Lettre de fin de période de probation

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À la fin de la période de probation, indiquez si l'employé sera retenu (embauché) ou non (licencié). Si l'employeur choisit de consolider l'emploi, cela indique que les performances de l'employé pendant la période de probation ont été jugées satisfaisantes. En revanche, si les performances sont jugées insuffisantes, l'employeur mettra fin au contrat de travail.

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Re : Achèvement réussi de la période de probation de l'emploi

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Félicitations sont de mise. Je vous écris pour confirmer la réussite de votre période de probation de l'emploi, qui se terminera le ________. Vos qualifications et compétences dans le poste de ________ méritent une continuation de l'emploi au sein de notre entreprise. ________ est heureux/heureuse de confirmer la poursuite de votre emploi, qui débutera le ________.

Le contrat d'emploi que vous avez signé le ________ continuera de s'appliquer.

85 222 52 8'2225225882, 2258 822228 55888/558828 52 8258 58285 5528 22252 285822 22 2258 522225228 5828 8225282282 22252 858828 828828282.


Cordialement,


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Re : Achèvement réussi de la période de probation de l'emploi

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Félicitations sont de mise. Je vous écris pour confirmer la réussite de votre période de probation de l'emploi, qui se terminera le ________. Vos qualifications et compétences dans le poste de ________ méritent une continuation de l'emploi au sein de notre entreprise. ________ est heureux/heureuse de confirmer la poursuite de votre emploi, qui débutera le ________.

Le contrat d'emploi que vous avez signé le ________ continuera de s'appliquer.

85 222 52 8'2225225882, 2258 822228 55888/558828 52 8258 58285 5528 22252 285822 22 2258 522225228 5828 8225282282 22252 858828 828828282.


Cordialement,


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