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Lettera d'impegno all'assunzione

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Indicare se la presente lettera si invia a un lavoratore che si vuole assumere tramite un contratto di apprendistato. Per poter formalizzare un contratto di apprendistato, il lavoratore dovrà avere un'età compresa tra i 18 e i 29 anni.

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LETTERA D'IMPEGNO ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO



________, ________



Egregio Signor ________

Abbiamo il piacere di comunicarLe che, a far data dal ________ Lei verrà assunto/a alle nostre dipendenze con contratto a termine ai sensi del D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81.

Il contratto scadrà il giorno ________.

In conformità alle disposizioni previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, per ________, Le verrà assegnata la categoria di: ________, con l'incarico di svolgere le seguenti mansioni:

________

L'orario di lavoro previsto è il seguente:

________

L'assunzione è condizionata al superamento del periodo di prova, che durerà ________. Durante il periodo di prova il rapporto potrà essere risolto da entrambe le parti, senza obblighi di preavviso.

Le Sue prestazioni si svolgeranno inizialmente presso la nostra Sede, sita in ________, restando comunque inteso che Lei potrà essere assegnato/a, temporaneamente o definitivamente, a qualunque altra delle nostre Sedi, per ragioni tecniche, organizzative e produttive, ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile.

Lei assume precisi impegni di attenersi alla più rigorosa riservatezza circa i dati o le notizie che verranno a Sua conoscenza, anche occasionalmente, essendo Lei comunque, tenuto/a ad utilizzare tali dati e notizie non ad altro scopo che a quello per il quale ne sia venuto/a al corrente.

In relazione a quanto sopra, il Suo trattamento economico, sul quale verranno operate le trattenute di legge e di contratto, sarà di Euro ________ (________), basato su 12 mensilità.

Alleghiamo al presente contratto, l'informativa resa ai sensi dell'art. 13 D.lgs n. 196/03 e la richiesta del consenso per la gestione dei dati sensibili.

La delicatezza dei Suoi compiti richiederà l'osservanza degli obblighi di fedeltà e segretezza, previsti dalle norme di legge, dal C.C.N.L. di riferimento e dagli usi e consuetudini in materia di rapporti di lavoro subordinato.

Il presente impegno si intende valido fino al ________ termine da cui, ove non avessimo ricevuto alcuna formalizzazione da parte Sua dell'inizio del rapporto, ci intenderemo sollevati da ogni obbligo nei Suoi confronti.

Per quanto non previsto nella presente lettera di assunzione si fa riferimento alle norme di legge ed al C.C.N.L. applicato.

A seguito della presa visione delle norme di legge e contrattuali richiamate, se Lei si trova con noi d'accordo su tutte le condizioni sopra esposte, voglia restituirci copia della presente firmata "per accettazione", accompagnandola con i documenti personali necessari per l'assunzione.

Vorrà sottoscrivere copia della presente per ricevuta e per integrale accettazione del contenuto.


Distinti saluti






Firma dell'azienda


....................................................


Firma per presa visione ed accettazione del lavoratore


....................................................



Informativa ex art. 13 e richiesta consenso ex art. 23 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 in materia di protezione di dati personali

Desideriamo informarla che il D.lgs. 196/2003 prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza. liceità e trasparenza, tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti.

Ai sensi dell'art. 13 del citato Decreto, Le forniamo quindi le seguenti informazioni.

Il trattamento che intendiamo effettuare ha la finalità di perfezionare ovvero gestire il rapporto di lavoro con la nostra Azienda, in particolare adempiendo ad ogni obbligo contrattuale e legale ai fini della determinazione e del pagamento della Sua retribuzione, della Sua posizione previdenziale e assicurativa, della Sua sicurezza e incolumità fisica e psichica o di quant'altro conseguente il rapporto di lavoro.

Il trattamento sarà svolto con le seguenti modalità: manuali con archiviazione cartacea ed archiviazione informatizzata su personal computer.

Bf bfbf acdfc fbbfacff, bcefaac cbaaa fcaacdffafa a ffcffcfa bcff dafacbcff ffabffcbff baf bceafc " Ecff aabafafff".

In particolare, potrà trattarsi di:

  • informazioni riguardanti lo stato di salute, la cui raccolta potrebbe avvenire in caso di consegna di certificati riguardanti assenze per malattia, infortunio, maternità, congedi parentali ecc.;
  • dati idonei a rivelare l'adesione ad un partito politico, la cui raccolta potrebbe rendersi necessaria in caso di richiesta di permessi e/o aspettativa e per lo svolgimento di attività pubbliche elettive;
  • iscrizione ad organizzazioni sindacali di lavoratori, al fine di poter effettuare eventuali trattenute da riversare alle OO.SS. e al fine della concessione di permessi e/o aspettativa e per lo svolgimento di attività connesse;
  • dati idonei a rilevare una convinzione religiosa, la cui raccolta potrebbe avvenire in caso di richiesta di particolari festività religiose, come previsto da disposizioni di legge.

I suoi dati personali potranno essere comunicati, in stretta relazione alle finalità sopra indicate, anche ai seguenti soggetti o categorie di soggetti

  • consulente Medico Aziendale;
  • Istituti previdenziali, al fine dell'adempimento dell'obbligo previdenziale, assistenziale e assicurativo, nonché soggetti o istituzioni specializzate esterne;
  • istituti bancari, al fine del pagamento delle retribuzioni e di ogni indennità o rimborsi;
  • istituti, Enti, Associazioni o società aventi finalità formative;

Il conferimento dei dati è necessario per dar corso agli specifici obblighi connessi alla gestione del rapporto di lavoro; la mancata fornitura dei dati potrà perciò comportare l'impossibilità di procedere ad essenziali adempimenti. La società sarà titolare dei dati personali. Al titolare del trattamento Lei potrà rivolgersi per far valere i suoi diritti così come previsti dall'articolo 7 D.Lgs. 196/2003 che per sua comodità riproduciamo integralmente. La preghiamo pertanto, nel prendere atto di quanto sopra, di datare sottoscrivere la "formula del consenso" riportata sul retro e di firmare per ricevuta copia della presente.



FORMULA DI CONSENSO





Il/la sottoscritto/a, acquisite le informazioni di cui all'art. 13 D.Lgs. 196/2003, conferisce il proprio consenso al trattamento dei propri dati personali per le finalità derivanti dal contratto di lavoro del quale il sottoscritto è parte ivi compreso il trattamento dei dati rientranti nel novero dei "dati sensibili", di cui all'art. 20 e seguenti del citato decreto, sopra indicati.

Il sottoscritto consente altresì, all'invio dei propri dati ai soggetti indicati nella scheda informativa, per le finalità nella stessa scheda indicata.






Luogo........................... Data.............................





Firma................................................................

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LETTERA D'IMPEGNO ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO



________, ________



Egregio Signor ________

Abbiamo il piacere di comunicarLe che, a far data dal ________ Lei verrà assunto/a alle nostre dipendenze con contratto a termine ai sensi del D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81.

Il contratto scadrà il giorno ________.

In conformità alle disposizioni previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, per ________, Le verrà assegnata la categoria di: ________, con l'incarico di svolgere le seguenti mansioni:

________

L'orario di lavoro previsto è il seguente:

________

L'assunzione è condizionata al superamento del periodo di prova, che durerà ________. Durante il periodo di prova il rapporto potrà essere risolto da entrambe le parti, senza obblighi di preavviso.

Le Sue prestazioni si svolgeranno inizialmente presso la nostra Sede, sita in ________, restando comunque inteso che Lei potrà essere assegnato/a, temporaneamente o definitivamente, a qualunque altra delle nostre Sedi, per ragioni tecniche, organizzative e produttive, ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile.

Lei assume precisi impegni di attenersi alla più rigorosa riservatezza circa i dati o le notizie che verranno a Sua conoscenza, anche occasionalmente, essendo Lei comunque, tenuto/a ad utilizzare tali dati e notizie non ad altro scopo che a quello per il quale ne sia venuto/a al corrente.

In relazione a quanto sopra, il Suo trattamento economico, sul quale verranno operate le trattenute di legge e di contratto, sarà di Euro ________ (________), basato su 12 mensilità.

Alleghiamo al presente contratto, l'informativa resa ai sensi dell'art. 13 D.lgs n. 196/03 e la richiesta del consenso per la gestione dei dati sensibili.

La delicatezza dei Suoi compiti richiederà l'osservanza degli obblighi di fedeltà e segretezza, previsti dalle norme di legge, dal C.C.N.L. di riferimento e dagli usi e consuetudini in materia di rapporti di lavoro subordinato.

Il presente impegno si intende valido fino al ________ termine da cui, ove non avessimo ricevuto alcuna formalizzazione da parte Sua dell'inizio del rapporto, ci intenderemo sollevati da ogni obbligo nei Suoi confronti.

Per quanto non previsto nella presente lettera di assunzione si fa riferimento alle norme di legge ed al C.C.N.L. applicato.

A seguito della presa visione delle norme di legge e contrattuali richiamate, se Lei si trova con noi d'accordo su tutte le condizioni sopra esposte, voglia restituirci copia della presente firmata "per accettazione", accompagnandola con i documenti personali necessari per l'assunzione.

Vorrà sottoscrivere copia della presente per ricevuta e per integrale accettazione del contenuto.


Distinti saluti






Firma dell'azienda


....................................................


Firma per presa visione ed accettazione del lavoratore


....................................................



Informativa ex art. 13 e richiesta consenso ex art. 23 Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 in materia di protezione di dati personali

Desideriamo informarla che il D.lgs. 196/2003 prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza. liceità e trasparenza, tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti.

Ai sensi dell'art. 13 del citato Decreto, Le forniamo quindi le seguenti informazioni.

Il trattamento che intendiamo effettuare ha la finalità di perfezionare ovvero gestire il rapporto di lavoro con la nostra Azienda, in particolare adempiendo ad ogni obbligo contrattuale e legale ai fini della determinazione e del pagamento della Sua retribuzione, della Sua posizione previdenziale e assicurativa, della Sua sicurezza e incolumità fisica e psichica o di quant'altro conseguente il rapporto di lavoro.

Il trattamento sarà svolto con le seguenti modalità: manuali con archiviazione cartacea ed archiviazione informatizzata su personal computer.

Bf bfbf acdfc fbbfacff, bcefaac cbaaa fcaacdffafa a ffcffcfa bcff dafacbcff ffabffcbff baf bceafc " Ecff aabafafff".

In particolare, potrà trattarsi di:

  • informazioni riguardanti lo stato di salute, la cui raccolta potrebbe avvenire in caso di consegna di certificati riguardanti assenze per malattia, infortunio, maternità, congedi parentali ecc.;
  • dati idonei a rivelare l'adesione ad un partito politico, la cui raccolta potrebbe rendersi necessaria in caso di richiesta di permessi e/o aspettativa e per lo svolgimento di attività pubbliche elettive;
  • iscrizione ad organizzazioni sindacali di lavoratori, al fine di poter effettuare eventuali trattenute da riversare alle OO.SS. e al fine della concessione di permessi e/o aspettativa e per lo svolgimento di attività connesse;
  • dati idonei a rilevare una convinzione religiosa, la cui raccolta potrebbe avvenire in caso di richiesta di particolari festività religiose, come previsto da disposizioni di legge.

I suoi dati personali potranno essere comunicati, in stretta relazione alle finalità sopra indicate, anche ai seguenti soggetti o categorie di soggetti

  • consulente Medico Aziendale;
  • Istituti previdenziali, al fine dell'adempimento dell'obbligo previdenziale, assistenziale e assicurativo, nonché soggetti o istituzioni specializzate esterne;
  • istituti bancari, al fine del pagamento delle retribuzioni e di ogni indennità o rimborsi;
  • istituti, Enti, Associazioni o società aventi finalità formative;

Il conferimento dei dati è necessario per dar corso agli specifici obblighi connessi alla gestione del rapporto di lavoro; la mancata fornitura dei dati potrà perciò comportare l'impossibilità di procedere ad essenziali adempimenti. La società sarà titolare dei dati personali. Al titolare del trattamento Lei potrà rivolgersi per far valere i suoi diritti così come previsti dall'articolo 7 D.Lgs. 196/2003 che per sua comodità riproduciamo integralmente. La preghiamo pertanto, nel prendere atto di quanto sopra, di datare sottoscrivere la "formula del consenso" riportata sul retro e di firmare per ricevuta copia della presente.



FORMULA DI CONSENSO





Il/la sottoscritto/a, acquisite le informazioni di cui all'art. 13 D.Lgs. 196/2003, conferisce il proprio consenso al trattamento dei propri dati personali per le finalità derivanti dal contratto di lavoro del quale il sottoscritto è parte ivi compreso il trattamento dei dati rientranti nel novero dei "dati sensibili", di cui all'art. 20 e seguenti del citato decreto, sopra indicati.

Il sottoscritto consente altresì, all'invio dei propri dati ai soggetti indicati nella scheda informativa, per le finalità nella stessa scheda indicata.






Luogo........................... Data.............................





Firma................................................................