労働者に対する指導書（業務遂行能力の不足）

交付日：_________________

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________　殿

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指導書

本書面は、________に実施した面談を受けて、貴殿に対して下記のとおり指導するものです。

以前より、当方は貴殿に対して下記のとおり指導を実施してきました：

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ところが、貴殿は上記指導に基づく改善を実践できておらず、貴殿の業務遂行能力はまだ当方が求める水準に達していません。

上記の問題点を改善するため、下記のとおり務めてください：

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上記の改善状況を確認するため、________にフォローアップの面談を実施しますので、それまでに改善がみられることを期待しています。

問題点が改善しない場合、貴殿との雇用契約を継続することができなくなる可能性がありますので、不明な点やサポートが必要なことがありましたら、下記連絡先まで連絡してください。

担当者：________

連絡方法：

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また、上記につき、事実と相違する点がある等、当方に対する意見がある場合は、本書面の受領から________日以内に上記まで連絡してください。

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（署名または押印）

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（受領確認欄）

本書面を　　　年　　月　　日に受領しました。上記の指導を読み、事実に間違いはなく、理解しました。今後は上記の指導に従い、上記の問題点を改善するよう努力いたします。

（署名または押印）

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