休暇申請書

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本書面によって申請するのは下記のいずれですか？

休暇

休業（育児休業、産前産後休業、介護休業）

「休暇」は、通常は数日単位の比較的短期の休みを意味し、具体的には年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇などが含まれます。

「休業（育児休業、産前産後休業、介護休業）」は、通常は数か月単位の比較的長期の休みを意味し、育児休業は原則として養育する子が1歳になるまで1年間まで取得できる休業、産前産後休業は原則として出産予定日の6週間前から出産後8週間まで取得できる休業、介護休業は要介護状態の親族を有する労働者が最大93日間まで取得できる休業です。

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年次有給休暇申請書

申請日：________

提出先：________　殿

申請者：________

下記のとおり年次有給休暇の取得を申請いたします。

1　休暇の期間

________の________を休暇とし、同時間分の年次有給休暇を使用します。

2　休暇中の連絡先

休暇中に緊急の連絡がある場合は下記までご連絡ください。

________

3　業務引継

休暇中の私の業務は、________にカバーしてもらうよう既に話をして了解を得ています。

4　備考

上記の他、下記をお伝えいたします。

________

（署名押印）

_______________________

________

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年次有給休暇申請書

申請日：________

提出先：________　殿

申請者：________

下記のとおり年次有給休暇の取得を申請いたします。

1　休暇の期間

________の________を休暇とし、同時間分の年次有給休暇を使用します。

2　休暇中の連絡先

休暇中に緊急の連絡がある場合は下記までご連絡ください。

________

3　業務引継

休暇中の私の業務は、________にカバーしてもらうよう既に話をして了解を得ています。

4　備考

上記の他、下記をお伝えいたします。

________

（署名押印）

_______________________

________

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