試用期間満了通知書

進行状況：

使用者は、試用期間を満了する労働者（以下単に「労働者」といいます）に対して、いずれの措置を採りますか？

「本採用する」を選択すると、使用者は労働者を試用期間満了後から正式に本採用することになります。使用者が試用期間中の労働者の態度・能力等を適格と認め、継続雇用を望む場合に、これを選択してください。この場合、必要に応じて労働者と改めて正式な雇用契約書を作成する場合もあります。

「本採用を拒否し雇用関係を終了させる」を選択すると、使用者は労働者を試用期間満了時に解雇することになります。使用者が試用期間中の労働者の態度・能力等を不適格と認め、継続雇用を望まない場合に、これを選択してください。この場合、本書面は労働者に対する解雇通知となりますので、解雇予告などの解雇に関するルールが適用されます。

「試用期間を延長する」を選択すると、使用者は試用期間を延長して労働者の適格性を判断するための期間をさらに設けることになります。使用者が試用期間満了時において、労働者の適格性を判断するための十分な材料を得られなかった場合に、これを選択してください。

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本採用通知書

日付：_______________________________

________　________　殿

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当方は、貴殿の試用期間（________から________まで）の勤務実績や勤務態度等を考慮し、試用期間満了後から本採用とすることに決定いたしましたので、通知いたします。

本採用後は、貴殿の労働条件が下記のとおり変更となります。

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私たちの一員として引き続き誠実に職務に励んでいただき、今後一層ご活躍くださることを期待しております。

（署名押印）

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（署名押印）

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本採用通知書

日付：_______________________________

________　________　殿

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本採用後は、貴殿の労働条件が下記のとおり変更となります。

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私たちの一員として引き続き誠実に職務に励んでいただき、今後一層ご活躍くださることを期待しております。

（署名押印）

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（署名押印）

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