________
Avstängning av arbetstagare
§ 1. Arbetstagare
Namn: ________
Anställningsnummer: ________
§ 2. Arbetsgivare
Namn: ________
Organisationsnummer: ________
Närmaste chef: ________
Telefon: ________
E-post: ________
§ 3. Villkor för avstängning
a) Från och med dagens datum, då du delges detta dokument, stängs du av från din anställning som ________ hos oss. Avstängningen löper under tiden för vår utredning.
b) Avstängning sker i väntan på beslut om eventuell disciplinär åtgärd. Fattas inget sådant beslut förväntas du vara åter i arbete den dag då avstängningen upphör.
c) Anledning till avstängning:
________
d) 8822 522888552 82222252 555 8252228 285228822 285 258822258282 55 522 8258525 222 22882228858258. 58 822 558228288552 855 528855 225 558228288222 25 5582282852822 285 555 522552 55522225.
e) Arbetstagaren har under tiden för avstängningen fortsatt rätt till lön.
f) Avstängningen innebär inget förbud för arbetstagaren att vistas på arbetsplatsen.
§ 4. Kontakt
Vid eventuella frågor som rör detta brev kontaktas din närmaste chef, ________.
§ 5. Underskrift
Ort: _______ Datum: _______
______________________________
Namnförtydligande närmaste chef: ________
Ort: _______ Datum: _______
______________________________
Namnförtydligande arbetstagare: ________
Detta dokument har upprättats i två exemplar där parterna har tagit var sitt.
________
Avstängning av arbetstagare
§ 1. Arbetstagare
Namn: ________
Anställningsnummer: ________
§ 2. Arbetsgivare
Namn: ________
Organisationsnummer: ________
Närmaste chef: ________
Telefon: ________
E-post: ________
§ 3. Villkor för avstängning
a) Från och med dagens datum, då du delges detta dokument, stängs du av från din anställning som ________ hos oss. Avstängningen löper under tiden för vår utredning.
b) Avstängning sker i väntan på beslut om eventuell disciplinär åtgärd. Fattas inget sådant beslut förväntas du vara åter i arbete den dag då avstängningen upphör.
c) Anledning till avstängning:
________
d) 8822 522888552 82222252 555 8252228 285228822 285 258822258282 55 522 8258525 222 22882228858258. 58 822 558228288552 855 528855 225 558228288222 25 5582282852822 285 555 522552 55522225.
e) Arbetstagaren har under tiden för avstängningen fortsatt rätt till lön.
f) Avstängningen innebär inget förbud för arbetstagaren att vistas på arbetsplatsen.
§ 4. Kontakt
Vid eventuella frågor som rör detta brev kontaktas din närmaste chef, ________.
§ 5. Underskrift
Ort: _______ Datum: _______
______________________________
Namnförtydligande närmaste chef: ________
Ort: _______ Datum: _______
______________________________
Namnförtydligande arbetstagare: ________
Detta dokument har upprättats i två exemplar där parterna har tagit var sitt.
Besvara frågan och klicka sedan på "Nästa".
Dokumentet sammanställs beroende på dina svar: villkor läggs till eller tas bort, avsnitt justeras, ord ändras osv.
Till sist får du dokumenten direkt i Word- och PDF-format. Då kan du öppna Word-dokumentet för att ändra och återanvända det enligt dina behov och önskemål.
