Toplu İşçi Çıkarmada İşçiye Fesih Bildirimi

İlerleme:
0%
?
X

İşçiyi çalıştıran işveren organize olmuş ve kendisini resmi olarak tescil ettirmiş bir şirket, kurum veya organizasyon da olabilir, tek başına hareket eden ve ayrı bir resmi organizasyon oluşturmamış birey de olabilir. Uygun olan seçeneği seçiniz.

Yardım
gerekli mi?
Örneği uyarla

________
________
________


Sayın ________
________
________
Telefon: ________


Konu: İşçinin
İş Akdinin Sonlandırılması Hk.

Üzülerek bildiririz ki Şirketimiz bazı teknik ve idari süreçlerden geçmektedir. Bunun sonucunda toplu işçi çıkarma yapması gereği hasıl olmuştur. Lütfen bunun sadece size yönelik bir işten çıkarma olmadığını ve Şirketin içinde bulunduğu durumdan kaynaklı alınması gereken zor bir karar olduğunu bilin.

Eğer işten çıkarılmanızla ilgili herhangi bir sorunuz varsa bunları şu email adresine yöneltebilirsiniz: ________

İsterseniz işten çıkış görüşmesine katılarak Şirketimizle ilgili geri bildirimlerinizi iletebilirsiniz. 85 2255822282 522528558 82 52558522588 8882 58222 225 5852 2-2588 55528822 258582882 5555252525 88858528888588282.

Daha önce imzalamış olduğunuz Gizlilik Sözleşmesi gereği Şirketin ticari sırlarını, politika, uygulamalar, 2582258 888228258 2888 252525 588285225288 88828825828 25 55 58225 885855828 28288882 5228282288252 8288528822 88285855 825828288252 225525282 22522282828 552858528582. 8288 55852 5822582822 552528 5288222 5882588885.

Daha önce tarafımızla imzalamış olduğunuz Rekabet Etmeme Sözleşmesi gereği işten çıkarılmanızdan sonra aşağıdaki şekilde kısıtlanmış bulunmaktasınız:

Yer: ________

Süre: 24 ay

Sektör: ________

Rekabet Etmeme Sözleşmesi ihlal edilirse Şirketimiz gerekli hukuki yollara başvuracaktır.


Saygılarımızla,

________

adına

________

imza

Belgenizin
düzenlenmesini izleyin

________
________
________


Sayın ________
________
________
Telefon: ________


Konu: İşçinin
İş Akdinin Sonlandırılması Hk.

Üzülerek bildiririz ki Şirketimiz bazı teknik ve idari süreçlerden geçmektedir. Bunun sonucunda toplu işçi çıkarma yapması gereği hasıl olmuştur. Lütfen bunun sadece size yönelik bir işten çıkarma olmadığını ve Şirketin içinde bulunduğu durumdan kaynaklı alınması gereken zor bir karar olduğunu bilin.

Eğer işten çıkarılmanızla ilgili herhangi bir sorunuz varsa bunları şu email adresine yöneltebilirsiniz: ________

İsterseniz işten çıkış görüşmesine katılarak Şirketimizle ilgili geri bildirimlerinizi iletebilirsiniz. 85 2255822282 522528558 82 52558522588 8882 58222 225 5852 2-2588 55528822 258582882 5555252525 88858528888588282.

Daha önce imzalamış olduğunuz Gizlilik Sözleşmesi gereği Şirketin ticari sırlarını, politika, uygulamalar, 2582258 888228258 2888 252525 588285225288 88828825828 25 55 58225 885855828 28288882 5228282288252 8288528822 88285855 825828288252 225525282 22522282828 552858528582. 8288 55852 5822582822 552528 5288222 5882588885.

Daha önce tarafımızla imzalamış olduğunuz Rekabet Etmeme Sözleşmesi gereği işten çıkarılmanızdan sonra aşağıdaki şekilde kısıtlanmış bulunmaktasınız:

Yer: ________

Süre: 24 ay

Sektör: ________

Rekabet Etmeme Sözleşmesi ihlal edilirse Şirketimiz gerekli hukuki yollara başvuracaktır.


Saygılarımızla,

________

adına

________

imza