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Lettre d'avertissement d'un travailleur

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Indiquez quelle est la dénomination sociale de l'entreprise ou de l'association employant le travailleur. La dénomination sociale est le nom "officiel" d'une entreprise ou d'une association.

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________, le ________


Concerne
 : Avertissement


Cher ________,

Conformément à la loi et au règlement de travail en vigueur dans l'entreprise, le comportement suivant est passible d'un sanction disciplinaire :

________

Or, nous avons constate que le ________ que vous vous êtes rendus coupable d'un tel comportement.

C'est pourquoi nous avons le regret d'avoir à vous porter le présent avertissement.

Nous espérons de tout coeur qu'il s'agisse d'un cas isolé 22 852 8258 25225522 225228 828 2285528 22828858528 2255 8258 528282825 85 882552822 22 8258 522522552.

Constatation sera faite dans votre dossier personnel. Nous vous précisons votre droit d'être entendu et de formuler un recours face à cet avertissement.


Meilleures salutations,




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en cours de création

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________, le ________


Concerne
 : Avertissement


Cher ________,

Conformément à la loi et au règlement de travail en vigueur dans l'entreprise, le comportement suivant est passible d'un sanction disciplinaire :

________

Or, nous avons constate que le ________ que vous vous êtes rendus coupable d'un tel comportement.

C'est pourquoi nous avons le regret d'avoir à vous porter le présent avertissement.

Nous espérons de tout coeur qu'il s'agisse d'un cas isolé 22 852 8258 25225522 225228 828 2285528 22828858528 2255 8258 528282825 85 882552822 22 8258 522522552.

Constatation sera faite dans votre dossier personnel. Nous vous précisons votre droit d'être entendu et de formuler un recours face à cet avertissement.


Meilleures salutations,




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