Lettre de licenciement d'un employé avec un contrat à durée déterminée

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Indiquez la dénomination sociale (s'il s'agit d'une entreprise) ou le nom complet de l'individu (s'il s'agit d'une personne physique) de l'employeur qui souhaite mettre fin au contrat de travail. La dénomination sociale n'est pas toujours le nom "de marque" de l'employeur, mais bien le nom tel qu'il est inscrit dans les registres de la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE). Ce nom "officiel" pourra être retrouvé avec le numéro d'entreprise via le site de la Banque-Carrefour des Entreprises.

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________, le ________

Par lettre recommandée

Chère ________,

Objet - Résiliation du contrat de travail

Par cette lettre, je vous informe de la décision de mettre fin au contrat de travail datant du ________ par le respect d'une période de préavis d'une semaine.

Le préavis commence à courir à compter du premier lundi suivant sa notification.

52 22228 82585, 2258 8258 2255285228 2258 828 528522228 8288555 22828858528.

825585822222,





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________, le ________

Par lettre recommandée

Chère ________,

Objet - Résiliation du contrat de travail

Par cette lettre, je vous informe de la décision de mettre fin au contrat de travail datant du ________ par le respect d'une période de préavis d'une semaine.

Le préavis commence à courir à compter du premier lundi suivant sa notification.

52 22228 82585, 2258 8258 2255285228 2258 828 528522228 8288555 22828858528.

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