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Carta de advertência disciplinar

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Documento de identificação: Carteira de Identidade (RG) n. ________, expedida por ________

CPF: n. ________

Função desempenhada: ________


________, ________


Assunto: Carta de advertência disciplinar


Prezada Senhora ________,


Em virtude do comportamento desviante recentemente apresentado pela Sra., o qual expressou-se nas seguintes condutas:

________

viemos, por meio desta, aplicar-lhe a presente advertência.

Com esta medida disciplinar, esperamos evitar o cometimento de novas faltas, de qualquer natureza, por parte da Sra. e contar com a sua colaboração e o seu comprometimento para que possamos preservar a boa convivência, a harmonia e o correto desenvolvimento das tarefas em nosso ambiente de trabalho.

Em hipótese de novas infrações disciplinares, não hesitaremos em aplicar-lhe as penalidades cabíveis ao caso. Lembramos que a insubordinação e a indisciplina do empregado podem ensejar, inclusive, a demissão por justa causa, nos termos do art. 330, cffbac a bc Dcbacffbcacc bca Eafa bc Ffcacfac (Eaafafc-Eaf b. 3.330, ba 1º ba acfc ba 1338).


Atenciosamente,



_________________________________________

________

________




Confirmo que no dia ___/___/___ fui notificada inteiramente sobre o teor desta carta, tendo recebido, na ocasião, uma cópia fiel da mesma.

Ciente da advertência disciplinar,



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em processo de criação

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Documento de identificação: Carteira de Identidade (RG) n. ________, expedida por ________

CPF: n. ________

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________, ________


Assunto: Carta de advertência disciplinar


Prezada Senhora ________,


Em virtude do comportamento desviante recentemente apresentado pela Sra., o qual expressou-se nas seguintes condutas:

________

viemos, por meio desta, aplicar-lhe a presente advertência.

Com esta medida disciplinar, esperamos evitar o cometimento de novas faltas, de qualquer natureza, por parte da Sra. e contar com a sua colaboração e o seu comprometimento para que possamos preservar a boa convivência, a harmonia e o correto desenvolvimento das tarefas em nosso ambiente de trabalho.

Em hipótese de novas infrações disciplinares, não hesitaremos em aplicar-lhe as penalidades cabíveis ao caso. Lembramos que a insubordinação e a indisciplina do empregado podem ensejar, inclusive, a demissão por justa causa, nos termos do art. 330, cffbac a bc Dcbacffbcacc bca Eafa bc Ffcacfac (Eaafafc-Eaf b. 3.330, ba 1º ba acfc ba 1338).


Atenciosamente,



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Confirmo que no dia ___/___/___ fui notificada inteiramente sobre o teor desta carta, tendo recebido, na ocasião, uma cópia fiel da mesma.

Ciente da advertência disciplinar,



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