Carta de demissão por justa causa

Progresso:
0%
?
X

O art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho indica, taxativamente, quais são as hipóteses em que o empregador poderá demitir o trabalhador por justa causa. Informe qual destas previsões melhor se encaixa ao caso em questão.

Precisa
de ajuda?
Editar o modelo
Veja seu documento

Remetente:

________
Endereço: ________

Destinatário:

________
Função desempenhada: ________
Documento de identificação: Carteira de Identidade (RG) n. ________, expedida por ________
CPF: n. ________
Endereço: ________



Ref.: Carta de demissão por justa causa



Prezada Senhora ________,


Viemos, por meio desta carta, comunicar-lhe que, a partir desta data, está rescindido, por justa causa, o contrato de trabalho por nós firmado e extinto o vínculo empregatício deste decorrente, em virtude da prática de atos de improbidade, nos termos do art. 482, alínea a, da Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943).

Conforme chegou ao nosso conhecimento, a Senhora praticou as seguintes condutas, as quais ensejam a presente demissão:

________

Solicitamos à Senhora que compareça no dia ________ em nossa sede, conforme endereço indicado no cabeçalho desta carta, para que seja homologado o termo de rescisão de contrato de trabalho, 2255222 2 882588522 52 855 852222585, 2 525882552 2 582522 558 825858 5288558, 25 22525 55 828.

Agradecemos, enfim, pela colaboração prestada pela Senhora durante o tempo de trabalho junto à nossa casa.



Atenciosamente,



..........................................,...........de..................................de..............

(Local e data de assinatura)



_________________________________________

________

________




Confirmo que no dia ___/___/___ fui notificada inteiramente sobre o teor desta carta, tendo recebido, na ocasião, uma cópia fiel da mesma.

Ciente da demissão por justa causa,



_________________________________________

________

Veja seu documento

Remetente:

________
Endereço: ________

Destinatário:

________
Função desempenhada: ________
Documento de identificação: Carteira de Identidade (RG) n. ________, expedida por ________
CPF: n. ________
Endereço: ________



Ref.: Carta de demissão por justa causa



Prezada Senhora ________,


Viemos, por meio desta carta, comunicar-lhe que, a partir desta data, está rescindido, por justa causa, o contrato de trabalho por nós firmado e extinto o vínculo empregatício deste decorrente, em virtude da prática de atos de improbidade, nos termos do art. 482, alínea a, da Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943).

Conforme chegou ao nosso conhecimento, a Senhora praticou as seguintes condutas, as quais ensejam a presente demissão:

________

Solicitamos à Senhora que compareça no dia ________ em nossa sede, conforme endereço indicado no cabeçalho desta carta, para que seja homologado o termo de rescisão de contrato de trabalho, 2255222 2 882588522 52 855 852222585, 2 525882552 2 582522 558 825858 5288558, 25 22525 55 828.

Agradecemos, enfim, pela colaboração prestada pela Senhora durante o tempo de trabalho junto à nossa casa.



Atenciosamente,



..........................................,...........de..................................de..............

(Local e data de assinatura)



_________________________________________

________

________




Confirmo que no dia ___/___/___ fui notificada inteiramente sobre o teor desta carta, tendo recebido, na ocasião, uma cópia fiel da mesma.

Ciente da demissão por justa causa,



_________________________________________

________