VASTSTELLINGSOVEREENKOMST
TUSSEN
________, gevestigd aan ________, rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________
hierna de "Werkgever";
EN
________, wonende aan ________
hierna de "Werknemer";
hierna gezamenlijk de "Partijen";
OVERWEGENDE DAT:
de Werknemer sinds ________ werkzaam is bij de Werkgever op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
de Werknemer de volgende functie bekleedt: ________;
de arbeidsvoorwaarden uit de Arbeidsovereenkomst tot het einde van de Arbeidsovereenkomst gelding hebben;
de Werknemer de werkzaamheden verricht tegen een brutoloon van €________ per uur, exclusief vakantiegeld en emolumenten.
MET DE VOLGENDE AANLEIDING:
De Arbeidsovereenkomst tussen de Partijen wordt op initiatief van de Werkgever beëindigd. Er is geen sprake van dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW.
De Arbeidsovereenkomst met de Werknemer wordt beëindigd wegens een verschil van inzicht.
Ter voorkoming van beëindiging van de Arbeidsovereenkomst hebben de Partijen het volgende gedaan:
________.
ZIJN ALS VOLGT OVEREENGEKOMEN:
1. BEËINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST
De Arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd op ________.
Bij het vaststellen van de einddatum is de opzegtermijn in acht genomen.
2. CONTINUERING WERKZAAMHEDEN
De Werknemer is verplicht zijn werkzaamheden voor de Werkgever voort te zetten tot het einde van de Arbeidsovereenkomst.
3. VERGOEDING
Aan de Werknemer wordt een bruto vergoeding toegekend ten bedrage van €________.
4. VAKANTIEDAGEN
De Werkgever zal ________ openstaande vakantiedagen aan de Werknemer uitbetalen. Dit betreft een bedrag van €________.
5. LOON
De Werkgever heeft een loondoorbetalingsplicht jegens de Werknemer tot het einde van de Arbeidsovereenkomst.
6. JURIDISCHE KOSTEN
De Werkgever vergoedt de juridische kosten gemaakt door de Werknemer ten behoeve van de Vaststellingsovereenkomst tot een bedrag van €________.
7. EINDAFREKENING
De Werknemer verstrekt op uiterlijk ________ een specificatie van de eindafrekening aan de Werknemer. Deze omvat een overzicht van alle in deze overeenkomst genoemde bedragen en overige kosten die de Werkgever de Werknemer verschuldigd is.
De eindafrekening wordt betaald op uiterlijk ________.
8. FINALE KWIJTING
De Partijen hebben na afrekening van hetgeen in deze overeenkomst is genoemd, geen vordering meer jegens elkaar. Zij verlenen elkaar finale kwijting.
9. POST-CONTRACTUELE BEDINGEN
Er zijn geen post-contractuele bedingen opgenomen in de Arbeidsovereenkomst.
10. 8585885255582 888 858858
82852 25528222 82528885222 2885 2222 222528282 8258852228822 22 82582528522 222 5522822 852 52 525252 255282.
11. 8585855588
82 225222225 8252552 522 52852 22 882222 22 55222 25 2252522222822 852 52 5582822888228282522222282 52 282522222282 22 222882522 222525 222582 852 5252222, 222282 52 225222225 82 52 5 2552522 82255225525 552 2252522222822 852 5222 282522222282 52258 852 222 8582822888228282522222282 222 52 225222825 52222 52222822.
De ontbinding dient schriftelijk aan de Werkgever te worden medegedeeld.
12. BEDRIJFSMIDDELEN
De Werknemer verplicht zich ertoe binnen ________ dagen na de laatste dag waarop de Werknemer zijn werkzaamheden voor de Werkgever zal verrichten alle bedrijfsmiddelen of andere middelen beschikbaar gesteld voor de werkzaamheden te retourneren aan de Werkgever.
13. ONDERTEKENING
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend:
namens de Werkgever
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
_______________________
de Werknemer
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
_______________________
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST
TUSSEN
________, gevestigd aan ________, rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________
hierna de "Werkgever";
EN
________, wonende aan ________
hierna de "Werknemer";
hierna gezamenlijk de "Partijen";
OVERWEGENDE DAT:
de Werknemer sinds ________ werkzaam is bij de Werkgever op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
de Werknemer de volgende functie bekleedt: ________;
de arbeidsvoorwaarden uit de Arbeidsovereenkomst tot het einde van de Arbeidsovereenkomst gelding hebben;
de Werknemer de werkzaamheden verricht tegen een brutoloon van €________ per uur, exclusief vakantiegeld en emolumenten.
MET DE VOLGENDE AANLEIDING:
De Arbeidsovereenkomst tussen de Partijen wordt op initiatief van de Werkgever beëindigd. Er is geen sprake van dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW.
De Arbeidsovereenkomst met de Werknemer wordt beëindigd wegens een verschil van inzicht.
Ter voorkoming van beëindiging van de Arbeidsovereenkomst hebben de Partijen het volgende gedaan:
________.
ZIJN ALS VOLGT OVEREENGEKOMEN:
1. BEËINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST
De Arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd op ________.
Bij het vaststellen van de einddatum is de opzegtermijn in acht genomen.
2. CONTINUERING WERKZAAMHEDEN
De Werknemer is verplicht zijn werkzaamheden voor de Werkgever voort te zetten tot het einde van de Arbeidsovereenkomst.
3. VERGOEDING
Aan de Werknemer wordt een bruto vergoeding toegekend ten bedrage van €________.
4. VAKANTIEDAGEN
De Werkgever zal ________ openstaande vakantiedagen aan de Werknemer uitbetalen. Dit betreft een bedrag van €________.
5. LOON
De Werkgever heeft een loondoorbetalingsplicht jegens de Werknemer tot het einde van de Arbeidsovereenkomst.
6. JURIDISCHE KOSTEN
De Werkgever vergoedt de juridische kosten gemaakt door de Werknemer ten behoeve van de Vaststellingsovereenkomst tot een bedrag van €________.
7. EINDAFREKENING
De Werknemer verstrekt op uiterlijk ________ een specificatie van de eindafrekening aan de Werknemer. Deze omvat een overzicht van alle in deze overeenkomst genoemde bedragen en overige kosten die de Werkgever de Werknemer verschuldigd is.
De eindafrekening wordt betaald op uiterlijk ________.
8. FINALE KWIJTING
De Partijen hebben na afrekening van hetgeen in deze overeenkomst is genoemd, geen vordering meer jegens elkaar. Zij verlenen elkaar finale kwijting.
9. POST-CONTRACTUELE BEDINGEN
Er zijn geen post-contractuele bedingen opgenomen in de Arbeidsovereenkomst.
10. 8585885255582 888 858858
82852 25528222 82528885222 2885 2222 222528282 8258852228822 22 82582528522 222 5522822 852 52 525252 255282.
11. 8585855588
82 225222225 8252552 522 52852 22 882222 22 55222 25 2252522222822 852 52 5582822888228282522222282 52 282522222282 22 222882522 222525 222582 852 5252222, 222282 52 225222225 82 52 5 2552522 82255225525 552 2252522222822 852 5222 282522222282 52258 852 222 8582822888228282522222282 222 52 225222825 52222 52222822.
De ontbinding dient schriftelijk aan de Werkgever te worden medegedeeld.
12. BEDRIJFSMIDDELEN
De Werknemer verplicht zich ertoe binnen ________ dagen na de laatste dag waarop de Werknemer zijn werkzaamheden voor de Werkgever zal verrichten alle bedrijfsmiddelen of andere middelen beschikbaar gesteld voor de werkzaamheden te retourneren aan de Werkgever.
13. ONDERTEKENING
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend:
namens de Werkgever
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
_______________________
de Werknemer
________
Datum van ondertekening:
Plaats van ondertekening:
_______________________
Beantwoord de vraag en klik op "Volgende stap".
Het document wordt samengesteld op basis van uw antwoorden. Er worden bepalingen toegevoegd of verwijderd, paragrafen worden gewijzigd, woorden worden bewerkt, enz.
Aan het einde ontvangt u het document onmiddellijk in de formaten Word en PDF. Vervolgens kunt u het Word-document openen en het bewerken en naar wens opnieuw gebruiken.
