Håndverkstjenesteavtale

Hva er en håndverkstjenesteavtale?

En håndverkstjenesteavtale er en juridisk avtale mellom en tjenesteyter og en oppdragsgiver, hvor tjenesteyteren forplikter seg til å levere en bestemt type håndverks- eller vedlikeholdstjenestetjeneste – mot vederlag (betaling). Håndverktjenesteavtaler inngås vannligvis mellom en bedrift (tjenesteyter) og privat kunde (oppdragsgiver).

Håndverkstjenesteavtale inngås gjerne for tjenester som: som oppussing, vedlikehold, snekring, rørlegger- og elektrikertjenester, installasjon, reparasjon, flislegging eller annet arbeid som utføres på bygg, bolig eller eiendom.

Hva er forskjellen mellom en håndverkstjenesteavtale og en arbeidsavtale?

• Håndverkstjenesteavtale:
  • Tjenesteyteren utfører oppdraget selvstendig, uten å være underlagt arbeidsgivers styring
  • Ingen rett til lønn under sykdom, feriepenger, eller oppsigelsesvern
  • Tjenesteyter fakturerer for arbeidet og betaler selv skatt og avgifter
• Arbeidsavtale:
  • Arbeidstakeren utfører arbeid under arbeidsgivers ledelse og kontroll
  • Arbeidstaker har rett til lønn, feriepenger, sykepenger, pensjon og oppsigelsesvern
  • Arbeidsgiver har arbeidsgiveransvar, inkludert plikt til å betale arbeidsgiveravgift og trekke skatt
  • Typisk for faste eller midlertidige ansettelser

Er det nødvendig å ha en håndverkstjenesteavtale?

Nei, det er i utgangspunktet ikke nødvendig å signere en håndverkstjenesteavtale. Det er likevel alltid sterkt anbefalt. En håndverkstjenesteavtale klargjør forventninger mellom partene, reduserer risiko for konflikt og misforståelser samt regulerer betaling, ansvar, forsinkelser og oppsigelse. Uten en skriftlig avtale kan det bli vanskelig å dokumentere hva partene faktisk har blitt enige om.

Hva er en mangel?

En mangel betyr at arbeidet som er utført ikke samsvarer med det som er avtalt mellom partene, eller med kravene som følger av loven.

Eksempler på mangel kan være:

• Arbeidet er ikke utført i tråd med avtalen (f.eks. feil farge, feil type materiale eller annen utførelse enn avtalt).
• Arbeidet er ikke fagmessig utført og avviker fra god håndverkspraksis.
• Resultatet har feil eller skader som gjør at det ikke fungerer som forutsatt.
• Arbeidet er ufullstendig eller ikke ferdigstilt innen avtalt tid.
• Materialene som er brukt, har mangler eller ikke holder normal standard/kvalitet.

Hva er ikke tillatt i en håndverkstjenesteavtale?

Det er ikke tillatt å bruke en håndverkstjenesteavtale for å regulere et forhold som i realiteten tilsvarer et vanlig arbeidsgiver-arbeidstaker-forhold. Dersom tjenesteyteren er underlagt arbeidsgivers instruksjonsmyndighet, arbeider fast og på arbeidsgivers premisser, og ikke bærer økonomisk risiko, vil forholdet anses som et ansettelsesforhold. I slike tilfeller må det inngås en arbeidsavtale i tråd med arbeidsrettslige regler – en håndverkstjenesteavtale er ikke gyldig som erstatning for dette.

Hvem kan inngå en håndverkstjenesteavtale?

En håndverkstjenesteavtale inngås mellom to parter: oppdragsgiver og tjenesteyter. Oppdragsgiveren er den som bestiller og betaler for tjenesten, mens tjenesteyteren er den som leverer eller utfører tjenesten.

Oppdragsgiveren er som regel en fysisk person som har rettslig handleevne og myndighet til å binde seg ved avtale. Vedkommende må være myndig (18 år eller eldre), og ikke være fratatt rettslig handleevne.

En tjenesteyter bør ikke være en privatperson dersom oppdragets omfang, varighet eller karakter tilsier at vedkommende reelt driver næringsvirksomhet. I slike tilfeller foreligger det risiko for omgåelse av skatte- og avgiftsreglene, og oppdraget bør i stedet ytes gjennom registrert virksomhet.

I mange tilfeller krever lovverket at tjenesteyteren (håndverkeren) har en bestemt faglig kompetanse eller autorisasjon for å kunne tilby og utføre visse typer arbeid. For eksempel kan kun autoriserte elektrikere utføre elektriske installasjoner, og rørleggertjenester må utføres av faglærte med nødvendig godkjenning.

Hvem kan ikke inngå en håndverkstjenesteavtale?

En håndverkstjenesteavtale kan ikke inngås dersom forholdet i realiteten tilsvarer et vanlig arbeidsgiver-arbeidstaker-forhold. I slike tilfeller er det ikke tale om et selvstendig oppdrag, men om en ansettelse, som må reguleres etter arbeidsrettslige regler. Dette gjelder for eksempel dersom tjenesteyteren er underlagt arbeidsgivers instruksjonsmyndighet, jobber fast og på arbeidsgivers premisser, og ikke bærer økonomisk risiko.

Videre kan en håndverkstjenesteavtale være ugyldig dersom tjenesteyteren ikke har de nødvendige kvalifikasjonene for å tilby tjenesten. Enkelte yrker og tjenester krever lovbestemt autorisasjon eller godkjenning. For eksempel kan kun autoriserte elektrikere utføre elektriske installasjoner, og rørleggertjenester må utføres av faglærte med nødvendig godkjenning.

Hva kan varigheten på en håndverkstjenesteavtale være?

Det finnes ingen maksimal varighet for en håndverkstjenesteavtale, og partene står fritt til å avtale den tidsperioden de selv ønsker.

Hva bør gjøres etter at håndverkstjenesteavtalen er klar?

Begge parter som håndverkstjenesteavtalen gjelder for, må signere dokumentet. Det er viktig å få hvert sitt eksemplar av signert avtale (digitalt eller på papir).

Ved fysisk oppmøte skal begge partene signere begge kopier samtidig.

Ved digital signering kan man bruke elektronisk signatur og signere for hånd og skanne. Signerte avtalen bør deretter sendes som kopi på e-post til den andre part. Mottakeren bør deretter returnere den signerte avtalen slik at begge parter har hver sin kopi med signaturer.

Dokumentet trenger ikke å være notarisert eller signert med vitner til stede for å være juridisk bindende. Partene bør hver oppbevare en kopi av håndverkstjenesteavtalen for fremtidig referanse og i tilfelle tvist eller uenighet.

Etter at håndvertjenesten er ferdig utført, bør det avtales en overtakelsesbefaring sammen med Oppdragsgiver, hvor eventuelle feil eller mangler bør føres i en skriftlig protokoll, som signeres av begge parter.

Hvilke andre dokumenter bør vedlegges håndverkstjenesteavtalen?

Det kan være aktuelt å legge ved kopi av relevante vitnemål eller dokumentasjon på utdanning og kvalifikasjoner. Dette gir oppdragsgiveren bekreftelse på at tjenesteyter har den kompetansen som kreves for oppdraget. Noen tjenester krever lovpålagt kompetanse.

En håndverkstjenesteavtale kan også vedlegges en egen konfidensialitetsavtale dersom partene ønsker å regulere konfidensiell informasjon i detaljer.

Hva skal en håndverkstjenesteavtale inneholde?

• Partenes navn og kontaktopplysninger
• Tjenestens art og omfang
• Tidsrammer (start, varighet, leveringsdatoer)
• Pris og betalingsvilkår
• Krav til kvalitet og standarder
• Rettigheter til resultater og dokumentasjon (ikke påkrav)
• Konfidensialitet (ikke påkrav)
• Heving

Hvilke lover er relevante for en håndverkstjenesteavtale?

• Avtaleloven – Lov 31. mai 1918 nr. 4 om avslutning av avtaler, om fuldmagt og om ugyldige viljeserklæringer
• Håndverkertjenesteloven – Lov 16. juni 1989 nr. 63 om håndverkertjenester m.m. for forbrukere

Hvordan endre malen?

Du fyller ut et skjema. Dokumentet blir skapt foran øynene dine mens du svarer på spørsmålene.

Til slutt får du det i Word og PDF formatene. Du kan modifisere det og gjenbruke det.