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Was ist der Unterschied zwischen einem Werkvertrag und Dienstvertrag?

- Kategorie: Personalwesen, Arbeitsrecht

Werkvertrag und Dienstvertrag klingen ähnlich und die Unterscheidung ist für einen juristischen Laien, der selten hiermit konfrontiert ist, möglicherweise schwierig. Dieser Guide versucht Licht ins Dunkle zu bringen und zu erläutern, was ein Dienstvertrag und Werkvertrag überhaupt sind, wie sie sich voneinander abgrenzen und welche Vor- und Nachteile jeder Vertrag mit sich bringt. [...]

Wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?

- Kategorie: Personalwesen, Arbeitsrecht

1. Wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? [...]

Coronavirus (COVID-19): Hinweise bei der Rückkehr zum Arbeitsplatz

- Kategorie: Personalwesen, Arbeitsrecht

Rückkehr zum Arbeitsplatz trotz Corona: Was sollte beachtet werden? Es gibt bereits eine Vielzahl von Leitlinien von Regierungen und der Europäischen Union, die die sichere Rückkehr an den Arbeitsplatz in Corona-Zeiten ermöglichen wollen. [...]

Coronavirus (COVID-19): Was sollte bei der Einführung von Kurzarbeit beachtet werden?

- Kategorie: Personalwesen, Arbeitsrecht

Die Krise um die Coronavirus (COVID-19)-Pandemie bringt viele Herausforderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aufgrund von Arbeitsausfall und Entgeltausfall (z. [...]

Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht: die wichtigsten Punkte!

- Kategorie: Personalwesen, Arbeitsrecht

Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, um die Beendigung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses bzw. Arbeitsvertrages zu regeln. [...]

Welcher Arbeitsvertrag ist der richtige für mich?

- Kategorie: Arbeitsverträge

Arbeitsverträge dienen dazu die Rechte und Pflichten, zu welchen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber bereit erklären, vertraglich festzulegen. Es ist daher wissenswert, dass eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsverträge existieren. [...]

Was ist der Unterschied zwischen einem Arbeitnehmer und einem Selbstständigen?

- Kategorie: Arbeitsverträge

Die Arbeitskultur hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Aus diesem Grund entscheiden sich heutzutage viele Unternehmen dazu, eine Belegschaft zu gründen, die auf dem basiert, was für sie funktioniert, und nicht nur auf dem traditionellen Beschäftigungsmodell. [...]