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Contestation de licenciement

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Indiquez ce que le salarié souhaite demander à son employeur. Il n'est pas possible de cumuler ces deux options, il faut donc porter une attention particulière à ce choix. - Si la personne licenciée souhaite demander à être réintégrée : dans ce cas là, elle sera reprise au sein de l'entreprise, comme si elle n'avait jamais été licenciée. - Si la personne licenciée souhaite demander à être indemnisée : dans ce cas, l'employeur la dédommagera, sans pour autant la réintégrer dans l'entreprise.

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Fait à ________, le ________,


Lettre recommandée avec accusé de réception


Objet : Lettre de contestation d'un licenciement pour faute


J'accuse réception de votre courrier en date du ________ par lequel vous me notifiez mon licenciement pour faute.

Par la présente, je m'oppose fermement à celui-ci dans la mesure où je le considère comme abusif. Les raisons suivantes me poussent à contester les faits qui me sont reprochés :

________

Par ailleurs, il semble que vous n'ayez pas respecté la procédure attachée au licenciement pour faute.

Ainsi, je souhaite soulever les irrégularités dans la procédure suivantes :

________

De plus, j'estime que le motif invoqué n'est pas le motif réel de mon licenciement. Je pense qu'il existe un motif différent ayant conduit à votre décision de me licencier, qui est le suivant :

________

Celui-ci n'est pas invocable à l'appui d'une procédure de licenciement, puisqu'il s'agit d'un motif sanctionné comme illégal par le juge français.

Enfin, je souhaiterais également soulever le point suivant afin de contester mon licenciement pour faute :

________

Aussi, face à cette irrégularité de la procédure ayant conduit à mon licenciement, je me tourne préalablement vers vous afin que nous puissions trouver une solution pour régler à l'amiable notre différend.

En conséquence, j'attends de votre part une réintégration dans mes anciennes fonctions sur le même poste ou un poste équivalent.

B babcbf ba fadcbaa ba ecffa dcff bcba bb bafcf b'bb acfa, aa aa eaffcfa acbffcfbf ba acfaff faa abffbfaffcba dfbb'acacfaa dcbf ecff ac baacbba cacbfff.

Aa ecba dffa b'cdfaaf, Fcbcaa, Fcbafabf, aaa acfbfcffcba distinguées,




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Fait à ________, le ________,


Lettre recommandée avec accusé de réception


Objet : Lettre de contestation d'un licenciement pour faute


J'accuse réception de votre courrier en date du ________ par lequel vous me notifiez mon licenciement pour faute.

Par la présente, je m'oppose fermement à celui-ci dans la mesure où je le considère comme abusif. Les raisons suivantes me poussent à contester les faits qui me sont reprochés :

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Par ailleurs, il semble que vous n'ayez pas respecté la procédure attachée au licenciement pour faute.

Ainsi, je souhaite soulever les irrégularités dans la procédure suivantes :

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De plus, j'estime que le motif invoqué n'est pas le motif réel de mon licenciement. Je pense qu'il existe un motif différent ayant conduit à votre décision de me licencier, qui est le suivant :

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Celui-ci n'est pas invocable à l'appui d'une procédure de licenciement, puisqu'il s'agit d'un motif sanctionné comme illégal par le juge français.

Enfin, je souhaiterais également soulever le point suivant afin de contester mon licenciement pour faute :

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Aussi, face à cette irrégularité de la procédure ayant conduit à mon licenciement, je me tourne préalablement vers vous afin que nous puissions trouver une solution pour régler à l'amiable notre différend.

En conséquence, j'attends de votre part une réintégration dans mes anciennes fonctions sur le même poste ou un poste équivalent.

B babcbf ba fadcbaa ba ecffa dcff bcba bb bafcf b'bb acfa, aa aa eaffcfa acbffcfbf ba acfaff faa abffbfaffcba dfbb'acacfaa dcbf ecff ac baacbba cacbfff.

Aa ecba dffa b'cdfaaf, Fcbcaa, Fcbafabf, aaa acfbfcffcba distinguées,




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