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Le ________, à ________
Courrier transmis par lettre recommandée avec avis de réception
Objet : Contestation de la rupture de la période d'essai
J'occupe depuis le ________ pour votre compte le poste suivant : ________.
Mon contrat de travail prévoit une période d'essai d'une durée de ________ mois. Le ________, vous m'avez fait part par e-mail de votre décision de rompre ma période d'essai.
Les raisons évoquées pour justifier cette décision étaient liées à la crise sanitaire du coronavirus et les difficultés économiques en résultant pour votre entreprise.
En vertu de l'article L1221-20 du code du travail, la période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience.
Toute rupture motivée par une autre raison est susceptible d'être considérée comme abusive par un tribunal, qui apprécie aussi bien le motif évoqué que les circonstances de la rupture de la période d'essai.
J'estime que la rupture de ma période d'essai est étrangère à mes capacités professionnelles, et ce pour les raisons suivantes :
________
8'522852 82252 522222822 855 82 2582 852, 5528 82 85552 528 2285528 258828 255 82 225825222222 2255 852225 822252 85 25225252822 55 82522588558, 828 85855828 22 2258252 5'28858 222 85 22888888822 52 8222288825 55 5882288282 55 8522522 2552828. Ils peuvent également exercer leurs missions en télétravail, dans la mesure où la nature de leur poste de travail le permet.
Je sollicite donc par la présente un réexamen de votre décision et la poursuite de ma période d'essai.
Sans réponse positive de votre part dans un délai de 8 jours, je me verrai contraint(e) de lancer une procédure judiciaire pour obtenir réparation du dommage que j'ai subi du fait de cette rupture.
Je vous prie d'agréer mes salutations distinguées.
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Le ________, à ________
Courrier transmis par lettre recommandée avec avis de réception
Objet : Contestation de la rupture de la période d'essai
J'occupe depuis le ________ pour votre compte le poste suivant : ________.
Mon contrat de travail prévoit une période d'essai d'une durée de ________ mois. Le ________, vous m'avez fait part par e-mail de votre décision de rompre ma période d'essai.
Les raisons évoquées pour justifier cette décision étaient liées à la crise sanitaire du coronavirus et les difficultés économiques en résultant pour votre entreprise.
En vertu de l'article L1221-20 du code du travail, la période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience.
Toute rupture motivée par une autre raison est susceptible d'être considérée comme abusive par un tribunal, qui apprécie aussi bien le motif évoqué que les circonstances de la rupture de la période d'essai.
J'estime que la rupture de ma période d'essai est étrangère à mes capacités professionnelles, et ce pour les raisons suivantes :
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8'522852 82252 522222822 855 82 2582 852, 5528 82 85552 528 2285528 258828 255 82 225825222222 2255 852225 822252 85 25225252822 55 82522588558, 828 85855828 22 2258252 5'28858 222 85 22888888822 52 8222288825 55 5882288282 55 8522522 2552828. Ils peuvent également exercer leurs missions en télétravail, dans la mesure où la nature de leur poste de travail le permet.
Je sollicite donc par la présente un réexamen de votre décision et la poursuite de ma période d'essai.
Sans réponse positive de votre part dans un délai de 8 jours, je me verrai contraint(e) de lancer une procédure judiciaire pour obtenir réparation du dommage que j'ai subi du fait de cette rupture.
Je vous prie d'agréer mes salutations distinguées.
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