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Convocation à un entretien préalable au licenciement

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Indiquez si l'employeur qui écrit ce courrier est une société ou une association (on parle alors de personne morale), ou une personne en chair et en os (on parle alors de personne physique).

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Le ________, à ________

Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception

Objet : Convocation à un entretien préalable de licenciement éventuel


Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L.1232-2 du code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter le ________, à ________ à l'adresse suivante :

________

Vous y serez reçu(e) pour un entretien avec ________, ayant la fonction suivante : ________.

Ecba ceaa fc dcaafaffffa ba ecba bcffa caafafaf fcfa ba aaf abffaffab dcf bba dafacbba ba ecffa aacfa acfa cddcffabcbf cb dafacbbaf ba f'abffadffaa.

Nous vous prions d'agréer l'assurance de notre considération distinguée,


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Le ________, à ________

Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception

Objet : Convocation à un entretien préalable de licenciement éventuel


Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L.1232-2 du code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter le ________, à ________ à l'adresse suivante :

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Vous y serez reçu(e) pour un entretien avec ________, ayant la fonction suivante : ________.

Ecba ceaa fc dcaafaffffa ba ecba bcffa caafafaf fcfa ba aaf abffaffab dcf bba dafacbba ba ecffa aacfa acfa cddcffabcbf cb dafacbbaf ba f'abffadffaa.

Nous vous prions d'agréer l'assurance de notre considération distinguée,


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