________
SARL au capital de ________ €
RCS ________ ________
________
Madame ________
________
________, le ________
Par lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Licenciement pour faute simple
Madame,
Nous vous avons convoqué le ________ pour un entretien visant à vous exposer les motifs pour lesquels nous envisagions à votre encontre une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.
En effet, nous avons eu à déplorer de votre part les agissements suivants :
________
Ces agissements perturbent la bonne marche de l'entreprise. Les explications que vous avez fournies n'ont pas modifié notre appréciation.
En conséquence, nous sommes contraints de vous notifier par la présente lettre votre licenciement pour faute simple.
A l'expiration de votre contrat de travail, nous tiendrons à votre disposition votre certificat de travail, votre reçu pour solde de tout compte et votre attestation Pôle emploi.
Conformément à la loi, vous disposez d'un délai de quinze jours pour formuler toute demande de précision des motifs du licenciement, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé, à laquelle nous aurons la faculté de répondre sous quinze jours.
52588822 525225, ________, 8'2525288822 52 nos salutations distinguées.
________, ________
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SARL au capital de ________ €
RCS ________ ________
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Madame ________
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________, le ________
Par lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Licenciement pour faute simple
Madame,
Nous vous avons convoqué le ________ pour un entretien visant à vous exposer les motifs pour lesquels nous envisagions à votre encontre une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.
En effet, nous avons eu à déplorer de votre part les agissements suivants :
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Ces agissements perturbent la bonne marche de l'entreprise. Les explications que vous avez fournies n'ont pas modifié notre appréciation.
En conséquence, nous sommes contraints de vous notifier par la présente lettre votre licenciement pour faute simple.
A l'expiration de votre contrat de travail, nous tiendrons à votre disposition votre certificat de travail, votre reçu pour solde de tout compte et votre attestation Pôle emploi.
Conformément à la loi, vous disposez d'un délai de quinze jours pour formuler toute demande de précision des motifs du licenciement, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé, à laquelle nous aurons la faculté de répondre sous quinze jours.
52588822 525225, ________, 8'2525288822 52 nos salutations distinguées.
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