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Lettre de licenciement pour faute

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Indiquez les prénom(s) et nom de l'employeur qui procède au licenciement du salarié.

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N° Cesu : ________
________



Madame ________

________


Fait à ________, le ________


Par lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : Licenciement pour faute sérieuse


Madame,

Suite à notre entretien en date du ________ je vous informe de ma décision de vous licencier pour une faute sérieuse, caractérisée par les éléments suivants :

________

Vous restez tenue d'effectuer votre préavis d'une durée d'une semaine, qui débutera à la date de première présentation de cette lettre.

8 8'2528552822 52 82252 8222552 52 2558588, je 28225558 à votre disposition votre certificat de travail, votre reçu pour solde de tout compte et votre attestation Pôle emploi.

Vous pouvez faire une demande de précision des motifs du licenciement énoncés dans la présente lettre, dans les quinze jours suivant sa notification par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. J'ai la faculté d'y donner suite dans un délai de quinze jours après réception de votre demande, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Je peux également, le cas échéant et dans les mêmes formes, prendre l'initiative d'apporter des précisions à ces motifs dans un délai de quinze jours suivant la notification du licenciement.

Veuillez agréer, Madame, mes salutations distinguées.





Signature

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N° Cesu : ________
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Madame ________

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Fait à ________, le ________


Par lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : Licenciement pour faute sérieuse


Madame,

Suite à notre entretien en date du ________ je vous informe de ma décision de vous licencier pour une faute sérieuse, caractérisée par les éléments suivants :

________

Vous restez tenue d'effectuer votre préavis d'une durée d'une semaine, qui débutera à la date de première présentation de cette lettre.

8 8'2528552822 52 82252 8222552 52 2558588, je 28225558 à votre disposition votre certificat de travail, votre reçu pour solde de tout compte et votre attestation Pôle emploi.

Vous pouvez faire une demande de précision des motifs du licenciement énoncés dans la présente lettre, dans les quinze jours suivant sa notification par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. J'ai la faculté d'y donner suite dans un délai de quinze jours après réception de votre demande, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Je peux également, le cas échéant et dans les mêmes formes, prendre l'initiative d'apporter des précisions à ces motifs dans un délai de quinze jours suivant la notification du licenciement.

Veuillez agréer, Madame, mes salutations distinguées.





Signature

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