PROTOCOLE SANITAIRE CORONAVIRUS
AU SEIN DE ________
Version en date du ________
En cette période si particulière d'épidémie mondiale de coronavirus Covid-19, le travail doit être organisé dans les entreprises de manière à éviter la propagation du virus et à assurer la santé et la sécurité des salariés.
Tous les collaborateurs sont invités à prendre connaissance des informations suivantes et à respecter les mesures décrites dans le présent protocole.
I - Qu'est-ce que le coronavirus Covid-19 et comment se propage-t-il ?
Le coronavirus Covid-19 est un virus qui se répand de manière mondiale depuis janvier 2020.
Il se transmet par le biais de gouttelettes. Une toux, un éternuement, une discussion en l'absence de mesures de protection ou encore le contact avec des mains souillées par des gouttelettes sont susceptibles de transmettre le virus.
Tout contact étroit avec une personne malade présente donc un risque de contamination.
II - Quels sont les gestes à adopter pour éviter la contamination ?
Les gestes sanitaires suivants doivent impérativement être respectés :
Nous ne saurions que vous recommander d'adopter ces gestes non seulement à votre poste de travail, mais aussi dans votre vie quotidienne, afin de ne mettre en danger ni votre santé ni celle de vos collègues.
III - Quelles sont les mesures mises en place par ________ pour protéger les salariés ?
A - Télétravail
Le télétravail est mis en place pour les salariés dont le poste peut être exercé à distance.
Le télétravail est imposé à tous les salariés dont le poste de travail correspond aux caractéristiques suivantes :
________.
B - Activités devant se dérouler sur place
Les mesures de gestion des flux sont mises en place :
________.
1 - Règles applicables aux salariés n'ayant pas de contact avec le public
Les salariés sont autorisés à effectuer des pauses fréquentes pendant leur travail pour se laver les mains. Ils pourront utiliser à cet effet le gel hydroalcoolique mis à leur disposition à proximité de leur poste de travail.
La tenue de réunions en présentiel sera strictement limitée. Les salariés sont encouragés à privilégier l'usage du téléphone, de la messagerie interne ou de tout autre outil de communication à distance pour communiquer entre eux au sujet du travail.
Si une réunion est absolument indispensable, les consignes suivantes devront être respectées lors du déroulement de celle- ci :
Les surfaces et les sols sont nettoyés régulièrement à l'aide d'un produit détergent et désinfectant.
Les horaires des pauses café et déjeuners sont organisés de telle sorte que les salariés prennent leur pause en décalé et ne se retrouvent pas groupés en salle de pause ou autour de la machine à café. L'accès à ces espaces et équipement sera régulé par un sens de circulation indiqué par des flèches et un marquage au sol signalant les distances à respecter dans la file d'attente.
Il est recommandé d'utiliser l'ascenseur uniquement seul, une personne à la fois, et de ne pas utiliser ses mains pour activer les boutons.
Les poignées de porte sont ouvertes, dans la mesure du possible, à l'aide d'un mouchoir à usage unique ou du coude.
2 - Règles supplémentaires applicables aux salariés en contact avec le public
Une zone de courtoisie d'au moins un mètre est instaurée entre les salariés et le public. Les personnes se situant dans une salle ou une file d'attente respectent une distance d'au moins un mètre entre elles.
Pour favoriser le respect de cette mesure, des marques de délimitation sont apposées au sol.
Le non-respect des mesures mises en place par l'employeur pourra donner lieu au prononcé de sanctions conformément au règlement intérieur.
IV - Que faire si je présente des symptômes ?
A - Description des symptômes
Les symptômes d'une infection par le coronavirus Covid-19 sont les suivants :
B - Attitude à adopter
1 - Par la personne présentant les symptômes
Toute personne présentant des symptômes alors qu'elle se trouve dans l'entreprise doit immédiatement prévenir son supérieur hiérarchique, de préférence par un moyen de communication à distance (e-mail, téléphone, SMS).
Cette personne regagnera son domicile en portant, si disponible, un masque, ou en couvrant le bas de son visage avec une écharpe et en évitant tout contact à moins d'un mètre de distance avec qui que ce soit. Elle évitera d'emprunter les transports en commun.
Elle pourra consulter son médecin traitant en vue d'obtenir un diagnostic et un arrêt maladie. Aucun jour de carence ne sera appliqué quant au versement de la rémunération.
En cas de problèmes respiratoires graves, l'employeur pourra appeler le 15 (SAMU).
2 - Par les collègues ayant côtoyé la personne présentant les symptômes
Toute personne ayant été en contact avec la personne présentant des symptômes pourra continuer à se rendre sur le lieu de travail. Elle devra veiller à respecter scrupuleusement les consignes de sécurité mises en place par l'employeur.
Elle devra surveiller régulièrement l'apparition de symptômes (mesure de la température deux fois par jour, vigilance particulière à l'apparition de toux ou de difficultés respiratoires).
Dans la mesure du possible, elle devra porter un masque "grand public" ou chirurgical lorsqu'elle est en face d'une autre personne ou lorsqu'elle doit impérativement se déplacer.
En cas d'apparition de symptômes, elle devra regagner son domicile dans le respect de la procédure prévue ci-dessus.
3 - 2285528 52 528222528252822 258828 255 ________
52 858 52 8222528252822 582522 5'52 8585582, ________ 2522555 8222582 5828 85 22528822 55 2558588 22 858855 828 828255828228 528528, 222522222 22 82 858 82282522 82 222222522 55 22822 52 2558588 22 82 85888 528 85855828.
8258 52285228 82252 522222822 855 82 2582 852 82 5282282 8855258255 52 828 822882228 852282 5 5885525 82 288255 52 82855822 2282885852 5 8'25258882 52 8'58288822 252228882222882. 88288, 8'25258882 5'52 28222528 55282 52 5225582 22 8555582, 5 258258, 2252 25828282.
Nous restons à votre disposition pour toute question concernant la lutte contre la propagation du coronavirus Covid-19 et l'organisation des conditions de travail.
La Direction
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PROTOCOLE SANITAIRE CORONAVIRUS
AU SEIN DE ________
Version en date du ________
En cette période si particulière d'épidémie mondiale de coronavirus Covid-19, le travail doit être organisé dans les entreprises de manière à éviter la propagation du virus et à assurer la santé et la sécurité des salariés.
Tous les collaborateurs sont invités à prendre connaissance des informations suivantes et à respecter les mesures décrites dans le présent protocole.
I - Qu'est-ce que le coronavirus Covid-19 et comment se propage-t-il ?
Le coronavirus Covid-19 est un virus qui se répand de manière mondiale depuis janvier 2020.
Il se transmet par le biais de gouttelettes. Une toux, un éternuement, une discussion en l'absence de mesures de protection ou encore le contact avec des mains souillées par des gouttelettes sont susceptibles de transmettre le virus.
Tout contact étroit avec une personne malade présente donc un risque de contamination.
II - Quels sont les gestes à adopter pour éviter la contamination ?
Les gestes sanitaires suivants doivent impérativement être respectés :
Nous ne saurions que vous recommander d'adopter ces gestes non seulement à votre poste de travail, mais aussi dans votre vie quotidienne, afin de ne mettre en danger ni votre santé ni celle de vos collègues.
III - Quelles sont les mesures mises en place par ________ pour protéger les salariés ?
A - Télétravail
Le télétravail est mis en place pour les salariés dont le poste peut être exercé à distance.
Le télétravail est imposé à tous les salariés dont le poste de travail correspond aux caractéristiques suivantes :
________.
B - Activités devant se dérouler sur place
Les mesures de gestion des flux sont mises en place :
________.
1 - Règles applicables aux salariés n'ayant pas de contact avec le public
Les salariés sont autorisés à effectuer des pauses fréquentes pendant leur travail pour se laver les mains. Ils pourront utiliser à cet effet le gel hydroalcoolique mis à leur disposition à proximité de leur poste de travail.
La tenue de réunions en présentiel sera strictement limitée. Les salariés sont encouragés à privilégier l'usage du téléphone, de la messagerie interne ou de tout autre outil de communication à distance pour communiquer entre eux au sujet du travail.
Si une réunion est absolument indispensable, les consignes suivantes devront être respectées lors du déroulement de celle- ci :
Les surfaces et les sols sont nettoyés régulièrement à l'aide d'un produit détergent et désinfectant.
Les horaires des pauses café et déjeuners sont organisés de telle sorte que les salariés prennent leur pause en décalé et ne se retrouvent pas groupés en salle de pause ou autour de la machine à café. L'accès à ces espaces et équipement sera régulé par un sens de circulation indiqué par des flèches et un marquage au sol signalant les distances à respecter dans la file d'attente.
Il est recommandé d'utiliser l'ascenseur uniquement seul, une personne à la fois, et de ne pas utiliser ses mains pour activer les boutons.
Les poignées de porte sont ouvertes, dans la mesure du possible, à l'aide d'un mouchoir à usage unique ou du coude.
2 - Règles supplémentaires applicables aux salariés en contact avec le public
Une zone de courtoisie d'au moins un mètre est instaurée entre les salariés et le public. Les personnes se situant dans une salle ou une file d'attente respectent une distance d'au moins un mètre entre elles.
Pour favoriser le respect de cette mesure, des marques de délimitation sont apposées au sol.
Le non-respect des mesures mises en place par l'employeur pourra donner lieu au prononcé de sanctions conformément au règlement intérieur.
IV - Que faire si je présente des symptômes ?
A - Description des symptômes
Les symptômes d'une infection par le coronavirus Covid-19 sont les suivants :
B - Attitude à adopter
1 - Par la personne présentant les symptômes
Toute personne présentant des symptômes alors qu'elle se trouve dans l'entreprise doit immédiatement prévenir son supérieur hiérarchique, de préférence par un moyen de communication à distance (e-mail, téléphone, SMS).
Cette personne regagnera son domicile en portant, si disponible, un masque, ou en couvrant le bas de son visage avec une écharpe et en évitant tout contact à moins d'un mètre de distance avec qui que ce soit. Elle évitera d'emprunter les transports en commun.
Elle pourra consulter son médecin traitant en vue d'obtenir un diagnostic et un arrêt maladie. Aucun jour de carence ne sera appliqué quant au versement de la rémunération.
En cas de problèmes respiratoires graves, l'employeur pourra appeler le 15 (SAMU).
2 - Par les collègues ayant côtoyé la personne présentant les symptômes
Toute personne ayant été en contact avec la personne présentant des symptômes pourra continuer à se rendre sur le lieu de travail. Elle devra veiller à respecter scrupuleusement les consignes de sécurité mises en place par l'employeur.
Elle devra surveiller régulièrement l'apparition de symptômes (mesure de la température deux fois par jour, vigilance particulière à l'apparition de toux ou de difficultés respiratoires).
Dans la mesure du possible, elle devra porter un masque "grand public" ou chirurgical lorsqu'elle est en face d'une autre personne ou lorsqu'elle doit impérativement se déplacer.
En cas d'apparition de symptômes, elle devra regagner son domicile dans le respect de la procédure prévue ci-dessus.
3 - 2285528 52 528222528252822 258828 255 ________
52 858 52 8222528252822 582522 5'52 8585582, ________ 2522555 8222582 5828 85 22528822 55 2558588 22 858855 828 828255828228 528528, 222522222 22 82 858 82282522 82 222222522 55 22822 52 2558588 22 82 85888 528 85855828.
8258 52285228 82252 522222822 855 82 2582 852 82 5282282 8855258255 52 828 822882228 852282 5 5885525 82 288255 52 82855822 2282885852 5 8'25258882 52 8'58288822 252228882222882. 88288, 8'25258882 5'52 28222528 55282 52 5225582 22 8555582, 5 258258, 2252 25828282.
Nous restons à votre disposition pour toute question concernant la lutte contre la propagation du coronavirus Covid-19 et l'organisation des conditions de travail.
La Direction
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