Заява про звільнення

Заява про звільнення подається працівником для повідомлення роботодавця щодо звільнення. Заява має бути адресована на ім'я керівника (директора, генерального директора) організації, в якій працевлаштований працівник.

Цей документ оформлюється як у випадку звільнення працівника за власним бажанням, так і в разі звільнення працівника за згодою сторін.

У тексті заяви працівником вказуються:

(1) ідентифікаційні дані роботодавця; та

(2) дата останнього робочого дня;

(3) кількість невикористаних днів щорічної оплачуваної відпустки (за наявності), а також пропозиція щодо способу використання таких днів;

(4) а також будь-яка інша додаткова інформація на розсуд працівника.

Як використовувати документ

Заява має бути власноруч підписана працівником. В разі звільнення за власним бажанням, Працівник має повідомити про своє звільнення за 14 (чотирнадцять) календарних днів до запланованої дати звільнення (при цьому причини такого звільнення значення не мають). У цьому випадку працівник звільняється після спливу вказаного 14-денного строку. Звертаємо увагу, що в окремих трудових договорах можуть бути передбачені більші строки для повідомлення роботодавця щодо звільнення (особливо, якщо мова йде про ключових працівників в компанії).

У випадку звільнення за угодою сторін, працівник може бути звільнений день в день або в будь-яку іншу дату за угодою сторін. Звертаємо увагу, що умови звільнення в такому випадку погоджуються сторонами в окремій додатковій угоді.

Звільнення працівника в обов'язковому порядку оформлюється відповідним наказом керівника організації. В останній день звільнення Працівник та Роботодавець можуть домовитися про підписання додаткової угоди про обмеження конкуренції, що забороняє Працівнику у майбутньому працевлаштовуватися до конкурентів Роботодавця впродовж певного періоду часу від моменту звільнення.

Застосовуване законодавство

Ця Заява про звільнення підготовлена у відповідності до положень чинного Кодексу законів про працю, а також усталеної практики підготовки кадрових документів такого виду.

Як змінити шаблон:

Ви заповнюєте форму. Документ створюється у Вас на очах по мірі того, як Ви відповідаєте на питання.

У кінці Ви отримаєте його безкоштовно у форматах Word та PDF. Ви зможете змінити його та використати знову.