Comunicación de Inasistencia al Trabajo por Covid-19/Coronavirus

Esta Comunicación de Inasistencia al Trabajo por Covid-19/Coronavirus puede ser utilizada por una persona obligada a aislarse por Covid-19 para comunicar a su empleador o contratante que no asistirá al lugar de trabajo o prestación del servicio durante el tiempo que deba cumplir el aislamiento obligatorio. Este documento cumple los requisitos de la Resolución N° 202/2020 y modificatorias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación exclusivamente.

Aislamiento Obligatorio por Covid-19

Persona Obligada a Aislarse

Por ley está obligada a aislarse cualquier persona ("persona obligada") que se encuentra en alguna de las siguientes situaciones:

• es un "caso sospechoso" de Covid-19 porque tiene dos o más de los síntomas indicados por el Gobierno nacional.
• tiene un certificado médico de haber contraído el Covid-19 que firmó un/a profesional médico/a matriculado/a y facultado/a.
• tuvo "contacto estrecho" con otra persona que es un caso sospechoso o tiene un certificado médico de haber contraído el Covid-19. Se considera "contacto estrecho" a estar al menos 15 minutos a menos de 2 metros de un caso confirmado, mientras esa persona presentaba síntomas o dentro de las 48 horas anteriores a que le dieran el diagnóstico o comenzaran la manifestación de afecciones.

Duración

Actualmente el aislamiento obligatorio debe cumplirse durante 5 días corridos.

Persona Obligada que Debe Enviar la Comunicación

La comunicación debe ser enviada por la persona obligada que, según cualquier tipo de relación de dependencia (permanente o temporaria, formal o informal) o de contrato de servicios, concurre a un determinado lugar para trabajar, prestar un servicio, cumplir una beca o realizar una pasantía o residencia de medicina.

Finalidad de la Comunicación

La persona obligada debe enviar la comunicación para tener derecho a cobrar la remuneración o retribución total correspondiente durante el tiempo que deba cumplir el aislamiento obligatorio.

Requisitos Legales de la Comunicación

Para comunicar la inasistencia por aislamiento obligatorio debido al Covid-19 deben cumplirse los siguientes requisitos legales:

- documentación en papel: documentar la comunicación por escrito, en papel y con la firma manuscrita de la persona obligada.

- comunicación fehaciente: enviar la comunicación únicamente mediante carta documento o telegrama enviado a través de una empresa de correo que ofrezca esos servicios o mediante acta notarial redactada y entregada por un/a escribano/a público/a.

- destinatario de la comunicación: dirigir la comunicación al empleador o contratante de la persona obligada según el tipo de relación de dependencia o contrato de servicios que los vincule, respectivamente.

- fecha de envío de la comunicación: enviar la comunicación por correo o hacerla entregar por un/a escribano/a público/a dentro de los 2 días corridos siguientes a la fecha cuando la persona obligada toma conocimiento de que deberá aislarse.

¿Cómo Utilizar este Documento?

Esta Comunicación de Inasistencia al Trabajo por Covid-19/Coronavirus puede ser utilizada por una persona obligada a aislarse por Covid-19 para comunicar a su empleador o contratante que no asistirá al lugar de trabajo o prestación del servicio durante el tiempo que deba cumplir el aislamiento obligatorio.

Para completar este documento es necesario contar con los siguientes datos, entre otros:

• de la persona obligada que firmará la comunicación (nombre completo y apellido e identificación civil).

• de la causa del aislamiento obligatorio de la persona obligada (indicación).

Una vez finalizada esta Comunicación de Inasistencia al Trabajo por Covid-19/Coronavirus sin datos en blanco, a elección de la persona obligada puede ser enviada mediante carta documento o telegrama a través de una empresa de correo que ofrezca esos servicios o redactada y entregada en acta notarial por un/a escribano/a público/a. En caso de ser enviada mediante una carta documento entonces debe ser impresa, copiada a mano o pegada online en un formulario de carta documento en papel o digital (que suministrará la empresa de correo elegida por la persona obligada). Luego la carta documento debe ser enviada por la persona obligada siguiendo el procedimiento y cumpliendo con los requisitos establecidos por dicha empresa de correo.

Legislación Aplicable

Esta Comunicación de Inasistencia al Trabajo por Covid-19/Coronavirus se rige por las disposiciones del artículo 3 de la Resolución N° 202/2020 y modificatorias del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

¿Cómo modificar el modelo?

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.