COMUNICAZIONE DI ASSUNZIONE AL LAVORATORE
________, ________
Egregio Signor ________
Ai sensi dell'art.1 del D. Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 come modificato dal D.Lgs. 104/2022 provvediamo a fornirLe le seguenti informazioni relative al rapporto di lavoro con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno (full-time) a tempo indeterminato instaurato in data ________.
1) Datore di lavoro: ________
2) Lavoratore: ________
3) Sede datore di lavoro: ________
4) Luogo di lavoro: ________
5) Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato.
6) Data inizio rapporto di lavoro ________
7) Contratto Colletivo Nazionale Applicato: ________ Contratto Collettivo aziendale: ________
8) Durata periodo di prova: ________
9) Il lavoratore dovrà effettuare i corsi di formazione per il rispetto delle regole in materia di sicurezza, prevenzione incendi e quanto previsto dalla normativa. Si prevedono anche i seguenti corsi di formazione indicati dal CCNL.
10) Il lavoratore è inquadrato nel ________ livello del CCNL ________ inquadramento, con la qualifica di ________.
11) Le sue mansioni saranno:
________
12) Importo iniziale della retribuzione è pari a euro ________ (________), da corrispondere mensilmente, ed è costituita dai seguenti elementi:
________
13) Eventuali bonus sono quelli indicati dal CCNL.
14) La durata delle ferie retribuite e dei congedi retribuiti è stabilito dal CCNL.
15) L'orario normale di lavoro è pari a ________ ore settimanali con il seguente orario di lavoro:
________
16) 22 22255 288252 588582822 58 88282252 858252 8255255825582, 8282252 82 22558825 25 22252 88 882822 2588822 82588522 228 8882 522888522; 82 258 8582 85 25282528222 8555 8222228525 822 82 2522825528228 25288822 55882 822882.
17) 52 8582 58 852882 528 25528 25225522528 2 52288888882 5882 82252228 8225828228 2 822 52 252588882 25288822 558 8882.
18) Ai sensi del CCNL applicato il preavviso va comunicato nel rispetto della procedura prevista dal CCNL stessoe dal Contratto Collettivo aziendale ________; in caso di recesso del lavoratore è necessario dare seguito alla procedura di dimissioni telematiche previste dal D.M. 12 marzo 2016, mentre in caso di licenziamento disciplinare la procedura è stabilita dall'art. 7 della L. 300/1970.
19) Il lavoratore ________ è assicurato contro gli infortuni e le malattie professionali all'INAIL a cui il datore di lavoro verserà i premi alle scadenze previste, mentre dal punto di vista della sicurezza sociale i contributi previdenziali e assistenziali verranno versati all'INPS, Fondo pensioni lavoratori dipendenti.
20) Il presente rapporto di lavoro non è soggetto a un'organizzazione di orario imprevedibile nemmeno in parte, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. 104/2022.
21) Il presente rapporto di lavoro è soggetto alle forme di monitoraggio previste dal CNNL.
22) Per quanto non indicato nella presente, si rinvia al contratto collettivo nazionale del settore ________Contratto Collettivo aziendale ________ che viene contestualmente consegnato in copia al lavoratore.
Firma Datore di lavoro
________
Firma Lavoratore
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COMUNICAZIONE DI ASSUNZIONE AL LAVORATORE
________, ________
Egregio Signor ________
Ai sensi dell'art.1 del D. Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 come modificato dal D.Lgs. 104/2022 provvediamo a fornirLe le seguenti informazioni relative al rapporto di lavoro con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno (full-time) a tempo indeterminato instaurato in data ________.
1) Datore di lavoro: ________
2) Lavoratore: ________
3) Sede datore di lavoro: ________
4) Luogo di lavoro: ________
5) Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato.
6) Data inizio rapporto di lavoro ________
7) Contratto Colletivo Nazionale Applicato: ________ Contratto Collettivo aziendale: ________
8) Durata periodo di prova: ________
9) Il lavoratore dovrà effettuare i corsi di formazione per il rispetto delle regole in materia di sicurezza, prevenzione incendi e quanto previsto dalla normativa. Si prevedono anche i seguenti corsi di formazione indicati dal CCNL.
10) Il lavoratore è inquadrato nel ________ livello del CCNL ________ inquadramento, con la qualifica di ________.
11) Le sue mansioni saranno:
________
12) Importo iniziale della retribuzione è pari a euro ________ (________), da corrispondere mensilmente, ed è costituita dai seguenti elementi:
________
13) Eventuali bonus sono quelli indicati dal CCNL.
14) La durata delle ferie retribuite e dei congedi retribuiti è stabilito dal CCNL.
15) L'orario normale di lavoro è pari a ________ ore settimanali con il seguente orario di lavoro:
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16) 22 22255 288252 588582822 58 88282252 858252 8255255825582, 8282252 82 22558825 25 22252 88 882822 2588822 82588522 228 8882 522888522; 82 258 8582 85 25282528222 8555 8222228525 822 82 2522825528228 25288822 55882 822882.
17) 52 8582 58 852882 528 25528 25225522528 2 52288888882 5882 82252228 8225828228 2 822 52 252588882 25288822 558 8882.
18) Ai sensi del CCNL applicato il preavviso va comunicato nel rispetto della procedura prevista dal CCNL stessoe dal Contratto Collettivo aziendale ________; in caso di recesso del lavoratore è necessario dare seguito alla procedura di dimissioni telematiche previste dal D.M. 12 marzo 2016, mentre in caso di licenziamento disciplinare la procedura è stabilita dall'art. 7 della L. 300/1970.
19) Il lavoratore ________ è assicurato contro gli infortuni e le malattie professionali all'INAIL a cui il datore di lavoro verserà i premi alle scadenze previste, mentre dal punto di vista della sicurezza sociale i contributi previdenziali e assistenziali verranno versati all'INPS, Fondo pensioni lavoratori dipendenti.
20) Il presente rapporto di lavoro non è soggetto a un'organizzazione di orario imprevedibile nemmeno in parte, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. 104/2022.
21) Il presente rapporto di lavoro è soggetto alle forme di monitoraggio previste dal CNNL.
22) Per quanto non indicato nella presente, si rinvia al contratto collettivo nazionale del settore ________Contratto Collettivo aziendale ________ che viene contestualmente consegnato in copia al lavoratore.
Firma Datore di lavoro
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Firma Lavoratore
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