19/01/2567
ตอบคำถามบางข้อแล้วเอกสารของคุณก็จะถูกสร้างขึ้นเองโดยอัตโนมัติ
เอกสารของคุณพร้อมแล้ว คุณจะได้รับเอกสารดังกล่าวในรูปแบบ Word และ PDF ซึ่งคุณสามารถทำการแก้ไขได้
คุณสามารถเลือกที่จะขอรับความช่วยเหลือจากทนายความได้หลังจากกรอกเอกสารเสร็จแล้ว
19/01/2567
Word และ PDF
1 ถึง 2 หน้า
ปรับปรุงล่าสุด 19/01/2567
รูปแบบที่มีให้ Word และ PDF
ขนาด 1 ถึง 2 หน้า
ตัวเลือก ความช่วยเหลือจากทนายความ
กรอกแบบฟอร์มหนังสือคำขอเปลี่ยนแปลงวันและ/หรือเวลาทำงาน คือ หนังสือที่ลูกจ้าง/พนักงาน (เช่น บุคคลที่ทำงานให้กับนายจ้างเพื่อได้รับค่าตอบแทนเป็นค่าจ้าง) จัดทำขึ้นเพื่อแสดงความประสงค์ต่อนายจ้าง (เช่น บุคคลที่ว่าจ้างลูกจ้างให้ทำงานให้กับตน และจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง) เพื่อขอให้นายจ้างหรือตัวแทนของนายจ้างที่จะเป็นผู้มีอำนาจพิจารณาอนุมัติการเปลี่ยนแปลงวันและ/หรือเวลาทำงาน (เช่น ผู้บังคับบัญชาสูงสุดของหน่วยงาน หัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล) พิจารณาทบทวนวันและ/หรือเวลาทำงานของลูกจ้าง (เช่น การลด/เหลื่อมวันและ/หรือเวลาทำงาน) ทั้งนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับเหตุผลความจำเป็นของลูกจ้าง
โดย หนังสือคำขอเปลี่ยนแปลงวันและ/หรือเวลาทำงานฉบับนี้ อาจนำไปใช้ได้ในกรณี ดังต่อไปนี้
การนำไปใช้
ในการจัดทำหนังสือคำขอเปลี่ยนแปลงวันและ/หรือเวลาทำงาน ผู้จัดทำควรมีข้อพิจารณา ดังต่อไปนี้
ผู้จัดทำควรระบุรายละเอียดและข้อความสำคัญในหนังสือฉบับดังกล่าว โดยละเอียดและครบถ้วน เช่น
เมื่อผู้จัดทำระบุรายละเอียดและข้อความสำคัญในหนังสือครบถ้วนแล้ว ผู้จัดทำควรจัดทำหนังสือฉบับนี้เป็นลายลักษณ์อักษร และให้ลูกจ้าง/พนักงานผู้ร้องขอลงนามในหนังสือฉบับดังกล่าวให้เรียบร้อย โดยอาจจัดทำสำเนาไว้เพื่อการอ้างอิงในอนาคต
ผู้จัดทำควรจัดส่งหนังสือฉบับดังกล่าวให้แก่นายจ้างหรือตัวแทนของนายจ้าง รวมถึงแนบเอกสาร/หลักฐานอ้างอิง (ถ้ามี) เช่น บันทึกการเดินทางมาทำงาน เพื่อให้นายจ้างและ/หรือตัวแทนใช้ประกอบในการพิจารณาอนุมัติการเปลี่ยนแปลงวันและ/หรือเวลาทำงานต่อไป
ข้อพิจารณา
การเปลี่ยนแปลงวันและ/หรือเวลาทำงานของลูกจ้าง (เช่น การเพิ่ม ลด หรือเหลื่อมวันและ/หรือเวลาทำงาน) ถือเป็นการแก้ไขเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ในกรณีที่การแก้ไขเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นประโยชน์แก่ลูกจ้าง (เช่น การลดวันและ/หรือเวลาทำงาน โดยที่ลูกจ้างยังคงได้รับค่าตอบแทนการทำงานสุทธิเท่าเดิม การเหลื่อมวันและ/หรือเวลาทำงานทำให้ลูกจ้างมีความสะดวกในการเดินทางมาทำงานมากขึ้น) นายจ้างสามารถดำเนินการได้โดยไม่จำต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน อย่างไรก็ดี ในกรณีที่การแก้ไขเปลี่ยนแปลงนั้นไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้างหรืออาจทำให้ลูกจ้างเสียประโยชน์ (เช่น การเพิ่มวันและ/หรือเวลาทำงาน การเหลื่อมวันและ/หรือเวลาทำงานทำให้ลูกจ้างมีความยากลำบากในการเดินทางมาทำงานมากขึ้น หรือลดวันและ/หรือเวลาทำงาน โดยที่ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนการทำงานสุทธิลดลง) นายจ้างจะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเสียก่อน
เมื่อนายจ้าง/ตัวแทนของนายจ้างได้พิจารณาอนุมัติตามคำขอเปลี่ยนแปลงวันและ/หรือเวลาทำงานตามหนังสือฉบับนี้แล้ว ผู้ใช้งานอาจจัดทำ บันทึกข้อตกลงเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง บนเว็บไซต์ของเรา เพื่อเป็นหลักฐานแห่งการตกลงร่วมกันแก้ไขเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ความช่วยเหลือจากทนายความ
คุณสามารถเลือกที่จะปรึกษาทนายความได้ในกรณีที่คุณต้องการความช่วยเหลือ
ทนายความสามารถช่วยคุณได้โดยทำการตอบคำถามของคุณหรือให้ความช่วยเหลือในกระบวนการต่าง ๆ จะมีการเสนอตัวเลือกดังกล่าวไว้ให้คุณในตอนท้ายของเอกสาร
แก้ไขแบบฟอร์มได้อย่างไร
คุณกรอกแบบสอบถามสำหรับป้อนข้อมูลแล้วจะเห็นได้ว่าระบบของเราจะค่อย ๆ สร้างเอกสารขึ้นเองโดยอัตโนมัติตามคำตอบที่คุณกรอกเข้าไป
ในตอนสุดท้าย คุณจะได้รับเอกสารในรูปแบบ Word และ PDF คุณสามารถแก้ไขและนำเอกสารไปใช้อีกได้
คู่มือเพื่อให้ความช่วยเหลือแก่คุณ : การจัดส่งหนังสือ/เอกสารทางกฎหมาย
ชื่ออื่น ๆ ของเอกสารได้แก่
หนังสือขอเปลี่ยนแปลงวันทำงาน, แบบคำขอเปลี่ยนแปลงวันทำงาน, ใบขอเปลี่ยนแปลงวันทำงาน, จดหมายขอเปลี่ยนแปลงวันทำงาน, คำขอเปลี่ยนแปลงวันทำงาน
ประเทศ: ประเทศไทย