¿Qué es el trabajo remoto o teletrabajo?

24 de junio de 2023 - Categoría: Recursos humanos, derecho laboral

En 2020 se volvió necesario encontrar una solución al problema de continuar trabajando sin riesgo de contagiar o contagiarse COVID-19. En su momento las autoridades indicaron que, para algunos puestos, la solución es por lo menos entregar barbijos, tapabocas y otros elementos de protección personal a cada persona que trabaja ("empleada"). [...]

¿Cómo se puede terminar anticipadamente un contrato de trabajo?

23 de junio de 2023 - Categoría: Recursos humanos, derecho laboral

Primero se repasará cuáles son los tipos de contratación laboral permitidos por la legislación actual. Seguido se explicará el vínculo del contrato de trabajo (ya sea según la modalidad presencial por tiempo indeterminado o a plazo fijo o según la modalidad remota o a domicilio) con la relación laboral y su importancia relativa como elementos de una contratación laboral. [...]

¿Cuáles son las principales obligaciones del empresario y del trabajador?

23 de junio de 2023 - Categoría: Recursos humanos, derecho laboral

Primero se describirá la organización del derecho laboral en nuestro país. Luego se explicará la especial relación entre las disposiciones legales y las disposiciones convencionales, es decir, las acordadas entre la persona o entidad contratante, llamada empresario, y la persona contratada, llamada trabajador. [...]

¿Cuándo es legalmente posible firmar un contrato de trabajo temporario?

22 de junio de 2023 - Categoría: Contratos de trabajo

Primero se reseñarán los dos tipos fundamentales de contratación laboral previstos por la legislación actual. Seguido se explicará la importancia relativa del contrato de trabajo temporario y de la relación laboral. [...]

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de freelance?

21 de junio de 2023 - Categoría: Contratos de trabajo

En nuestro derecho están definidos tanto el contrato de trabajo (por tiempo indeterminado y a plazo fijo, en cualquier caso según las modalidades presencial y remota) como el contrato de freelance (también conocido como contrato de obra o servicios). Cada contrato está definido por disposiciones legales diferentes: el primero, por la Ley N° 20. [...]