Última revisión: 21/09/2020
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Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por una persona que renunció a un sindicato para solicitar a la entidad empleadora el cese del descuento del aporte al sindicato. Este documento cumple los requisitos de la Ley N° 23.551 y modificatorias y del Decreto N° 467/88 y modificatorias.
Solicitante
Cualquier persona que renunció a un sindicato puede solicitar a su empleadora el cese del descuento del aporte sindical correspondiente a partir de la fecha cuando la desafiliación sindical se hace efectiva como se menciona en "Vigencia de la Desafiliación" más abajo.
Vigencia de la Desafiliación
La desafiliación a un sindicato tiene efecto automáticamente:
- para el sindicato: desde la fecha que primero ocurra de entre las siguientes:
- para la entidad empleadora: desde la fecha cuando se cumplen las siguientes condiciones: (1) la desafiliación está vigente para el sindicato y (2) la persona desafiliada comunica por escrito a su empleadora la vigencia de la desafiliación para el sindicato.
Requisitos Legales de la Solicitud
La solicitud de cese del descuento debe cumplir los siguientes requisitos establecidos por ley:
¿Cómo utilizar este documento?
Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por una persona que renunció a un sindicato para solicitar a su empleadora el cese del descuento del aporte al sindicato.
Para completar este documento es necesario contar con los siguientes datos:
Una vez finalizada esta Carta de Cesación del Descuento Sindical sin datos en blanco, debe ser impresa en papel común en 1 copia original. Luego la copia original debe ser firmada con firma manuscrita o digital (pero no electrónica) por la persona solicitante y, después de que la desafiliación sindical se hace efectiva, junto con una fotocopia de la solicitud de desafiliación recibida por el sindicato debe ser entregada a la empleadora que deberá cesar el descuento sindical y, por último, una fotocopia simple de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por la empleadora.
Legislación Aplicable
Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical se rige por las disposiciones del artículo 4 de la Ley N° 23.551 y modificatorias y del artículo 2 del Anexo único del Decreto N° 467/88 y modificatorias.
¿Cómo modificar el modelo?
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Nombres alternativos para este documento: Aviso de Cesación del Descuento Sindical, Nota de Cesación del Descuento Sindical, Comunicación de Cesación del Descuento Sindical, Carta de Terminación del Descuento Sindical, Aviso de Terminación del Descuento Sindical
País: Argentina