Carta de Cesación del Descuento Sindical

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por cualquier persona que renunció a un sindicato para solicitar a su empleador el cese del descuento del aporte al sindicato cumpliendo los requisitos de la Ley N° 23.551 y modificatorias y del Decreto N° 467/88 y modificatorias.

Solicitante

Toda persona que renunció a un sindicato puede solicitar a su empleador el cese del descuento del aporte sindical correspondiente después de que la desafiliación sindical se hace efectiva.

Requisitos Legales de la Solicitud

La solicitud de cese del descuento debe cumplir los siguientes requisitos establecidos por ley:

• comunicarse por escrito.
• documentarse en papel.
• individualizar a la persona solicitante.
• tener la firma original de la persona solicitante.
• presentarse al empleador que deberá cesar el descuento sindical y ser recibida con fecha por el mismo recién después de que la desafiliación sindical se hace efectiva.

Vigencia de la Desafiliación

La desafiliación a un sindicato tiene efecto automáticamente:

- para el sindicato: desde la fecha que primero ocurra de entre las siguientes:

• la fecha cuando el órgano directivo del sindicato acepta de manera expresa la renuncia.
• si el órgano directivo del sindicato no rechaza de manera expresa la renuncia debido a la existencia de un motivo legítimo para expulsar a la persona renunciante de acuerdo con el estatuto del sindicato, la fecha que es 30 días corridos posterior a la fecha de recepción de la solicitud de desafiliación por el sindicato.

- para el empleador: desde la fecha cuando se cumplen las siguientes condiciones: (1) la desafiliación está vigente para el sindicato y (2) la persona desafiliada comunica por escrito a su empleador la vigencia de la desafiliación para el sindicato.

¿Cómo utilizar este documento?

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por la persona que renunció a un sindicato para solicitar a su empleador el cese del descuento del aporte sindical correspondiente cumpliendo los requisitos establecidos por ley.

Para finalizar este documento es necesario completar los siguientes datos:

• denominación legal del sindicato al que renunció la persona solicitante.
• datos de la persona solicitante (nombre completo y apellido e identificación civil).

Una vez finalizada, esta Carta de Cesación del Descuento Sindical debe ser firmada por la persona solicitante, acompañada de una copia de la carta de renuncia presentada al sindicato y presentada al empleador de la persona solicitante y recibida con fecha por el mismo.

Legislación Aplicable

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical se rige por las disposiciones del artículo 4 de la Ley N° 23.551 y modificatorias y del artículo 2 del Anexo único del Decreto N° 467/88 y modificatorias.

Cómo modificar el modelo

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.