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Carta de Cesación del Descuento Sindical

Última revisión Última revisión 07/11/2023
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Última revisiónÚltima revisión: 07/11/2023

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Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por una persona que renunció a una asociación sindical, también llamada sindicato, para solicitar a su persona o entidad empleadora el cese del descuento del aporte al sindicato. Este documento cumple los requisitos de la Ley nacional N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias, de la Ley nacional N° 23.551 y modificatorias y del Decreto N° 467/88 del Poder Ejecutivo nacional y modificatorias exclusivamente.

 

Solicitante

Cualquier persona que renunció a un sindicato puede solicitar a su persona o entidad empleadora el cese del descuento del aporte sindical correspondiente a partir de la fecha cuando la desafiliación sindical se hace efectiva, como se menciona en "Vigencia de la Desafiliación" más abajo.

 

Vigencia de la Desafiliación

La desafiliación a un sindicato tiene efecto automáticamente:

- para el sindicato: desde la fecha que primero ocurra de entre las siguientes:

  • la fecha cuando el órgano directivo del sindicato acepta de manera expresa la renuncia.
  • 30 días corridos posteriores a la fecha de recepción de la renuncia por el sindicato, si el órgano directivo del sindicato no la rechaza de manera expresa debido a la existencia de un motivo legítimo para expulsar a la persona renunciante, de acuerdo con el estatuto del sindicato.

- para la persona o entidad empleadora: desde la fecha cuando se cumplen las siguientes condiciones: (1) la desafiliación está vigente para el sindicato y (2) la persona desafiliada comunica por escrito a su persona o entidad empleadora la vigencia de la desafiliación para el sindicato.

 

Requisitos Legales de la Solicitud

La solicitud de cese del descuento sindical debe cumplir los siguientes requisitos establecidos por ley:

  • comunicarse por escrito.
  • documentarse en papel.
  • individualizar a la persona solicitante.
  • tener la firma manuscrita o digital (pero no la firma electrónica) de la persona solicitante.
  • después de que la desafiliación sindical se hace efectiva la copia original firmada, junto con una fotocopia simple de la solicitud de desafiliación recibida por el sindicato, debe ser entregada a la persona o entidad empleadora que deberá cesar el descuento sindical y una fotocopia simple de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por dicha persona o entidad empleadora.

 

¿Cómo utilizar este documento?

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por una persona que renunció a una asociación sindical, también llamada sindicato, para solicitar a su persona o entidad empleadora el cese del descuento del aporte al sindicato.

Para completar este documento es necesario contar con los siguientes datos:

  • de la persona o entidad empleadora a la cual se enviará la carta (nombre completo y apellido o denominación legal).
  • del sindicato al cual renunció la persona solicitante (denominación legal).
  • de la persona solicitante (nombre completo y apellido e identificación civil).

Una vez finalizada esta Carta de Cesación del Descuento Sindical sin datos en blanco, debe ser impresa en papel común en 1 copia original. La copia original debe ser firmada con firma manuscrita o digital (pero no electrónica) por la persona solicitante. Luego de que la desafiliación sindical se hace efectiva, la copia original firmada y una fotocopia simple de la solicitud de desafiliación recibida por el sindicato deben ser entregadas a la persona o entidad empleadora que deberá cesar el descuento sindical. Por último, una fotocopia simple de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por dicha persona o entidad empleadora.

 

Legislación Aplicable

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical se rige por las disposiciones del artículo 131 de la Ley nacional N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias, del artículo 4 de la Ley nacional N° 23.551 y modificatorias y del artículo 2 del Anexo único del Decreto N° 467/88 del Poder Ejecutivo nacional y modificatorias.

 

¿Cómo modificar el modelo?

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

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