Carta de Cesación del Descuento Sindical

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por una persona que renunció a un sindicato para solicitar a su empleador el cese del descuento del aporte al sindicato cumpliendo los requisitos de la Ley N° 23.551 y modificatorias y del Decreto N° 467/88 y modificatorias.

Solicitante

Toda persona que renunció a un sindicato puede solicitar a su empleador el cese del descuento del aporte sindical correspondiente a partir de la fecha cuando la desafiliación sindical se hace efectiva como se menciona en "Vigencia de la Desafiliación" más abajo.

Vigencia de la Desafiliación

La desafiliación a un sindicato tiene efecto automáticamente:

- para el sindicato: desde la fecha que primero ocurra de entre las siguientes:

• la fecha cuando el órgano directivo del sindicato acepta de manera expresa la renuncia.

• si el órgano directivo del sindicato no rechaza de manera expresa la renuncia debido a la existencia de un motivo legítimo para expulsar a la persona renunciante de acuerdo con el estatuto del sindicato, la fecha que es 30 días corridos posterior a la fecha de recepción de la renuncia por el sindicato.

- para el empleador: desde la fecha cuando se cumplen las siguientes condiciones: (1) la desafiliación está vigente para el sindicato y (2) la persona desafiliada comunica por escrito a su empleador la vigencia de la desafiliación para el sindicato.

Requisitos Legales de la Solicitud

La solicitud de cese del descuento debe cumplir los siguientes requisitos establecidos por ley:

• comunicarse por escrito.

• documentarse en papel.

• individualizar a la persona solicitante.

• tener la firma manuscrita o digital (pero no la firma electrónica) de la persona solicitante.

• después de que la desafiliación sindical se hace efectiva la copia original firmada, junto con una fotocopia de la solicitud de desafiliación recibida por el sindicato debe ser entregada al empleador que deberá cesar el descuento sindical y una fotocopia de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por el empleador.

¿Cómo utilizar este documento?

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical puede ser utilizada por una persona que renunció a un sindicato para solicitar a su empleador el cese del descuento del aporte al sindicato.

Para completar este documento es necesario contar con los siguientes datos, entre otros:

• del empleador al que se enviará la carta (denominación legal).

• del sindicato al que renunció la persona solicitante (denominación legal).

• de la persona solicitante (nombre completo y apellido e identificación civil).

Una vez finalizada esta Carta de Cesación del Descuento Sindical sin datos en blanco, debe ser impresa en papel común en 1 copia original, luego debe ser firmada con firma manuscrita o digital (pero no electrónica) por la persona solicitante y, después de que la desafiliación sindical se hace efectiva, junto con una fotocopia de la solicitud de desafiliación recibida por el sindicato debe ser entregada al empleador que deberá cesar el descuento sindical y, por último, una fotocopia de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por el empleador.

Legislación Aplicable

Esta Carta de Cesación del Descuento Sindical se rige por las disposiciones del artículo 4 de la Ley N° 23.551 y modificatorias y del artículo 2 del Anexo único del Decreto N° 467/88 y modificatorias.

¿Cómo modificar el modelo?

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.