Korona Virüs (COVID-19) Nedeni İle Uzaktan Çalışma İş Sözleşmesi

Hizmet Akdi olarak da adlandırılan bu Uzaktan Çalışma İş Sözleşmesi ve işçi ile işveren arasında imzalanan, işçinin işverene bağımlı şekilde çalışmayı işverenin de ücret ödemeyi kabul ettiği sözleşmedir. Dünyada mücadele edilen korona virüsü nedeni ile uzaktan çalışmanın mümkün olduğu iş yerlerinde bu tarz bir çalışma şeklinin belirlenmesi uygun olacaktır.

Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.

İş sözleşmesi belirli veya belirsiz süreli yapılır. İş ilişkisi eğer bir süreye bağlı olarak yapılmamışsa bu sözleşme belirsiz süreli sayılır. Ancak, belirli bir işin tamamlanması gibi objektif koşullara bağlı olarak yapılan iş sözleşmesi ise belirli süreli iş sözleşmesidir.

Bu sözleşme, çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmi süreli olarak oluşturulabilir.

Bu Belge Nasıl Kullanılır?

Bu belge, işçi veya işveren tarafından yeni bir iş ilişkisine başlamaya karar verildiğinde kullanılabilir. Bu belgede, istihdam ilişkisinin önemli unsurları tanımlanacaktır.

İş sözleşmelerinde işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücretin miktarı ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar başta olmak üzere işçi ve işveren tarafından kabul görmesi gereken maddeler yer alır. Böylelikle, bu iş sözleşmesi her iki tarafın beklentilerini özetlemeye yardımcı olacaktır. Ayrıca uzaktan çalışma iş sözleşmesi sayesinde korona virüsün yayılmasına neden olmaktan kaçınılacaktır.

Ayrıca bu iş sözleşmesi, işçinin çalışırken ticari sır veya gizli bilgi alması durumunda, iş ilişkinin sona ermesinden sonra bu gizli bilgilerin korunmasını sağlayacaktır.

Sözleşmeye ayrıca rekabet etme yasağına ilişkin düzenlemeler eklenerek belge daha da kişiselleştirilebilir.

Formda yer alan sorulara cevap verin. Bu form doldurulduktan sonra hazırlanan iş sözleşmesinin her iki tarafça iki nüsha olarak çıktısı alınmalı ve imzalandıktan sonra taranan nüshalar karşı tarafa gönderilerek işçi ve işveren tarafından saklanmalıdır.

Yasal Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu'nun genel hükümleri ve özellikle 8. ve 31. maddeleri arasında iş sözleşmesine ve uzaktan çalışma esasına ilişkin düzenlemeler yer almaktadır.

Örnek nasıl değiştirilir?

Bir form dolduruyorsunuz. Siz formdaki soruları yanıtladıkça, belge gözlerinizin önünde düzenleniyor.

Her şey tamamlandığında, belge size Word ve PDF formatlarında gönderilir. Belgeyi değiştirebilir ve yeniden kullanabilirsiniz.