Acuerdo de Voluntariado Social

Este Acuerdo de Voluntariado Social es un documento que formaliza la relación entre un/a voluntario/a y una organización sin fines de lucro donde aquel deberá desempeñar tareas. El acuerdo establece los derechos y obligaciones de ambas partes, así como las condiciones y modalidades de la prestación voluntaria, entre otras.

Las partes

La organización: Debe ser una entidad, pública o privada, de cualquier forma jurídica (por ejemplo, una asociación civil o una fundación) siempre que no tenga fines de lucro. Sus proyectos deben perseguir finalidades u objetivos propios del bien común y del interés general.

El/la voluntario/a: Es la persona física que desarrolla, por su libre decisión, de manera gratuita, altruista y solidaria, tareas de interés general en la organización. No recibe por ello remuneración, salario ni otra contraprestación económica alguna. Tampoco se genera un vínculo laboral con la organización.

El Acuerdo

La actividad voluntaria a desarrollar deberá estar relacionada con actividades del bien común e interés general, tales como servicios sociales, tareas educativas, culturales, científicas, deportivas, sanitarias, de cooperación al desarrollo, defensa del medio ambiente o cualquier otra de naturaleza semejante. Por lo tanto, en este Acuerdo, se podrán especificar las tareas que deberá realizar el/la voluntario/a y la finalidad que persigue la organización. A su vez, contiene los derechos y obligaciones de las partes y las demás previsiones que se indican en el siguiente apartado.

¿Cómo utilizar este documento?

Para utilizar este Acuerdo de Voluntariado Social, deberá indicarse la información correspondiente a:

• Datos de el/la voluntario/a: Será necesario su nombre y apellido, DNI, estado civil y dirección. Si el/la mismo/a fuera menor de edad, deberá a su vez firmar su padre, madre o tutor legal.
• Datos de la organización en la que prestará tareas: Nombre o razón social, CUIT o Número de Personería Jurídica, dirección, finalidad y objetivo.
• Actividades a desempeñar por el voluntario: Cuáles serán y cómo las desarrollará.
• Fecha de comienzo, de finalización y tiempo de dedicación: Para que sea válido el acuerdo, se debe indicar la fecha de comienzo del mismo y su fecha de finalización o, si lo fuera, que será por tiempo indeterminado. A su vez, se debe indicar el tiempo mínimo de dedicación que el voluntario deberá cumplir, el cual podrá estar expresado en cantidad de horas por semana, cantidad de horas por mes, cantidad de días por semana o cantidad de días por mes. Opcionalmente, podrán indicarse días y horarios específicos a cumplir por el/la voluntario/a.
• Reembolsos: Por regla general, la organización no reembolsará a el/la voluntario/a por los gastos que haya realizado en el desempeño de sus tareas. Sin embargo, es posible que las partes acuerden expresamente en este Acuerdo que sí se reembolsará a el/la voluntario/a por los gastos útiles que haya realizado, presentando los comprobantes de los mismos y en los términos que sean establecidos en la cláusula correspondiente.
• Tiempo de preaviso para renunciar: Aunque el/la voluntario/a podría renunciar libremente en cualquier momento, suele establecerse un plazo de preaviso con el que el/la voluntario/a debería notificar a la organización su intención de renunciar, para que esta pueda adaptarse a este cambio. Esta cantidad de días de preaviso será acordada en el contrato. La excepción a esto se da en el caso que el acuerdo de voluntariado se firme en la Provincia de Misiones, donde la notificación debe hacerse de manera fehaciente con al menos 10 días de anticipación.
• La formación o conocimientos específicos de el/la voluntario/a: Podrá indicarse la formación o conocimientos previos que el/la voluntario/a debe tener para poder desarrollar tareas para la organización. En el caso de que el acuerdo de voluntariado se firme en la Provincia de Misiones, será obligatorio indicar esto.
• Examen psicofísico: Cuando las tareas a desempeñar por el/la voluntario/a impliquen un alto riesgo, sean demandantes físicamente o hubieran otros motivos que lo ameriten, antes de poder formar parte de la organización, el/la voluntario/a deberá pasar satisfactoriamente un examen psicofísico a los fines de determinar su idoneidad para el voluntariado.

Legislación aplicable

Este Acuerdo de Voluntariado Social se rige, en términos generales, por la Ley Nacional N°25.855 de Voluntariado Social, con las excepciones que se mencionarán a continuación:

• Para la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por la Ley N°2.579.
• Para la Provincia del Chaco, por la Ley Provincial N°3.174.
• Para la Provincia de Santa Fe, por la Ley Provincial N°13.198.
• Para la Provincia de Misiones, por la Ley Provincial VI - N°142 (antes Ley 4.522) y su Decreto Reglamentario N°1.292/2012.

¿Cómo modificar el modelo?

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.