Solicitud de licencia de paternidad para trabajador independiente

¿Qué es una solicitud de licencia de paternidad para trabajador independiente?

Es un documento mediante el cual un trabajador independiente solicita a la EPS el pago de la licencia de paternidad, esto es, dos semanas de salario que se dan por el nacimiento del hijo del trabajador, aunque pueden ser de hasta 18 semanas cuando el trabajador es el único adoptante de un menor de edad. Por ejemplo, Carlos y su esposa María están esperando un hijo y ambos son trabajadores independientes, es decir, que pagan por sí mismos sus aportes a seguridad social. Una vez María tiene su hijo, solicita a su EPS que le pague su licencia de maternidad (18 semanas) y Carlos hace lo propio, que en su caso equivalen a dos semanas de salario.

¿Cuál es la diferencia entre la solicitud de un trabajador independiente y un trabajador laboral?

Un trabajador independiente es aquel que realiza su actividad económica sin estar vinculado laboralmente con algún empleador. Estos trabajadores deben solicitar la licencia de paternidad directamente a la EPS. Por su parte, los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo solicitan su licencia al empleador.

¿Cuál es la duración de la licencia de paternidad?

La duración de la licencia de paternidad se da como sigue:

• Tiempo mínimo: 2 semanas desde la fecha de parto o entrega del menor.
• Adopción monoparental: si el trabajador es la única persona que adopta al menor, se otorgan 18 semanas.

¿Cuáles son los prerrequisitos para solicitar la licencia de paternidad?

El principal prerrequisito es que la pareja del trabajador tenga un hijo y aquel se halle afiliado a la seguridad social. El trabajador debe haber cotizado durante todo el periodo de gestación de la madre para obtener el pago completo de su licencia de paternidad. En caso de que haya faltado uno o más meses de cotización durante ese periodo, la EPS deberá pagar en proporción al tiempo cotizado.

¿Qué hacer después de diligenciar la solicitud?

Una vez diligenciado se deberá firmar por parte del trabajador. Se debe radicar ante la EPS a la que se encuentre afiliado el trabajador junto con los documentos que corresponda:

• En caso de que se radique físicamente se debe llevar dos copias, una para ser entregada y la otra para que se le ponga el número de radicado o sello de recibido.
• Si se radicar de manera virtual bastará con su simple envío.

Este documento no requiere ser autenticado para su validez.

¿Qué documentos se deben anexar a la solicitud?

Dependiendo de si se trata de un trabajador cuya pareja tuvo un hijo o que adoptará un menor de edad, se deberán anexar los siguientes documentos:

• Trabajador cuya esposa tuvo un hijo: se debe entregar el registro civil de nacimiento.
• Trabajador que adoptará un menor con su pareja: se deberá aportar la constancia de entrega del menor así como prueba de la relación con la madre adoptante, ya sea el registro civil de matrimonio o la declaración notarial de unión marital.
• Trabajador soltero que adopta un menor: se deberá aportar la constancia de entrega del menor.

¿Se debe autenticar en notaría la solicitud?

No, la solicitud de licencia de paternidad no requiere ser autenticada para su validez.

¿Qué debe contener la solicitud?

Para su validez la solicitud de licencia de paternidad de trabajador independiente debe contener:

• Identificación del trabajador que solicita la licencia.
• Nombre de la EPS a la cual está afiliado: la EPS es la responsable del pago de la licencia de paternidad.
• El registro civil de nacimiento del menor o la constancia de entrega en casos de adopción.

¿Qué leyes regulan la licencia de paternidad?

La licencia de paternidad se halla regulada en las siguientes normas:

• Código Sustantivo del Trabajo, artículo 236, parágrafo 2: establece la licencia de paternidad.
• Ley 2114 del 2021: modificó el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 236, parágrafo 2, aumentando la licencia de paternidad de 8 días hábiles a dos semanas calendario.

¿Cómo modificar el modelo?

Completas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, con base en tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Puedes modificarlo y volver a utilizarlo.