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Patti parasociali

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Patti parasociali

Sono accordi tra soci di una società in base ai quali si stabilisce un comportamento comune per influenzare la vita della società.

Il modello in oggetto è inerente alle società chiuse ovvero non quotate e non facenti ricorso al mercato del capitale.


Come usare il documento?

Tali accordi sono finalizzati a "stabilizzare gli assetti proprietari o il governo della società" e sono regolati dagli articoli 2341-bis e 2341-ter del Codice Civile.

Il controllo della governance societaria può avvenire attraverso il possesso stesso delle azioni della società o delle società controllanti ovvero l'esercizio del diritto di voto connesso.

A seconda che abbia ad oggetto l'esercizio del diritto di voto o l'apposizione di limiti al trasferimento delle azioni si hanno rispettivamente sindacati di voto o sindacati di blocco. Laddove il controllo avvenga sotto forma di impegni ulteriori che non riguardino il voto o la cessione delle azioni si tratta di sindacati di concerto nei qualli può, ad esempio, stabilirsi altra modalità per l'esercizio di una influenza dominante sulla società.

I patti parasociali o sindacati hanno una durata massima 5 anni rinnovabili ed è possibile recedere, ove una scadenza non sia prevista, con un preavviso di sei mesi.

Gli accordi in parola hanno natura puramente obbligatoria tra coloro che li sottoscrivono e nessun valore verso i terzi pertanto la loro violazione genera esclusivamente una responsabilità contrattuale a carico di colui che li ha violati.

Può essere inserita a fini di tutela per i casi anzidetti una clausola penale attraverso la quale determinare il valore del risarcimento del danno da inadempimento.


Normativa di riferimento

Articolo 2341 bis e 2341-ter del codice civile.


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