Letzte Änderung: 21.09.2023
Verfügbare Formate: Word und PDF
Größe: 12 bis 18 Seiten
Bewertung: 4,3 - 3 Rezensionen
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Mit diesem Dokument kann ein Arbeitsvertrag für Midijobs erstellt werden. Früher war er „geringfügige Beschäftigung in der Gleitzone" genannt, heute „geringfügige Beschäftigung im Übergangsbereich". Durch den Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer zur Leistung abhängiger Arbeit und im Gegenzug verpflichtet sich der Arbeitgeber zur Zahlung einer Vergütung. Es wird zwischen dem unbefristeten und dem befristeten Arbeitsvertrag unterschieden. Bei dem Minijob handelt es sich um eine geringfügige Beschäftigung, deren Lohn 2.000 Euro nicht übersteigt.
Zum 1. Januar 2023 ist die Grenze für Midijobs auf 2.000 Euro gestiegen. Die monatliche Bruttogesamtvergütung darf nicht unter 520,01 Euro (sonst Minijob-Arbeitsverhältnis) und nicht über 2000,00 Euro liegen. Soll ein normaler befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag vereinbart werden, kann die entsprechende Vorlage verwendet werden.
WIE WIRD DAS DOKUMENT VERWENDET?
Der Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form abgeschlossen werden. Zwar ist es möglich einen unbefristeten Vertrag mündlich abzuschließen, aber aus Beweisgründen empfiehlt sich in jedem Fall die schriftliche Form.
Nachdem das Formular ausgefüllt wurde, kann es in zweifacher Ausführung ausgedruckt werden. Beide Exemplare müssen daraufhin von den zwei Vertragsparteien unterzeichnet werden. Jede Vertragspartei erhält ein Exemplar zur Verwahrung.
Die nachfolgenden Punkte sollten im Arbeitsvertrag berücksichtigt werden:
DAS ANWENDBARE RECHT:
Bürgerliches Gesetzbuch, Bundesurlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Mindestlohngesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handelsgesetzbuch, Gewerbeordnung, Sozialgesetzbuch, Arbeitnehmererfindungsgesetz, Urheberrechtsgesetz, Nachweisgesetz.
DIE VORLAGE ÄNDERN?
Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.
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Andere Bezeichnungen des Dokuments: Arbeitsvertrag für Midijob, Arbeitsvertrag für Beschäftigung im Übergangsbereich (Midijob), Arbeitsvertrag für Übergangsbereich, Midijob-Arbeitsvertrag mit Tarifbindung, Unbefristeter Midijob-Arbeitsvertrag
Land: Deutschland