Nach oben

Arbeitsvertrag Minijob

Informationen zum Dokument

Letzte Änderung
Letzte Änderung 08.09.2016
Formate
Formate Word und PDF
Preis
Preis Kostenlos
Größe
Größe 6 bis 7 Seiten
Die Vorlage ausfüllen (KOSTENLOS) Arbeitsvertrag Minijob Die Vorlage ausfüllen
(KOSTENLOS)

Informationen zu der Vorlage

Letzte Änderung:08.09.2016

Größe:6 bis 7 Seiten

Verfügbare Formate:Word und PDF

Preis:KOSTENLOS

Die Vorlage ausfüllen (KOSTENLOS)

Arbeitsvertrag Minijob

Mit diesem Dokument können Sie einen Arbeitsvertrag für Minijobs erstellen.

Durch den Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer zur Leistung abhängiger Arbeit und im Gegenzug verpflichtet sich der Arbeitgeber zur Zahlung einer Vergütung. Es wird zwischen dem unbefristeten und dem befristeten Arbeitsvertrag unterschieden. Bei dem Minijob handelt es sich um eine geringfügige Beschäftigung, deren Lohn 450 Euro nicht übersteigt.

Im vergleich zum klassischen Arbeitsvertrag, gelten beim Minijobber Sonderregelungen bei der Lohnsteuer und der Sozialversicherung.

Mit dieser Vorlage können Sie bestimmte Klauseln (z.B. Verschwiegenheitspflicht, Wettbewerbsvereinbarung) und Verweise verfassen und dadurch einen Arbeitsvertrag erstellen, der sich Ihren individuellen Vorstellungen perfekt anpasst.


WIE VERWENDET MAN DAS DOKUMENT?

Der Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form abgeschlossen werden. Zwar ist es möglich einen unbefristeten Vertrag mündlich abzuschließen, aber aus Beweisgründen empfiehlt sich in jedem Fall die schriftliche Form. Der Vertrag wird am Ende von beiden Parteien unterschrieben.

Besonders im Konfliktfall ist es wichtig auf einen klar formulierten Vertrag zurückgreifen zu können.

Die nachfolgenden Punkte sollten im Arbeitsvertrag berücksichtigt werden:

  • Arbeitstätigkeit

Hier sollte festgelegt werden welche Aufgaben und Tätigkeiten der Arbeitnehmer zu leisten hat. Jedoch kann eine besonders genaue Beschreibung zur Folge haben, dass der Arbeitnehmer in keinen anderen Bereichen mehr eingesetzt werden kann. Deshalb empfiehlt es sich die Aufgaben des Arbeitnehmers nicht zu sehr zu detaillieren.

  • Arbeitsort

Durch die Festlegung des Arbeitsortes (z.B. in einer bestimmten Betriebsstätte) kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nur bei zusätzlicher Vereinbarung einer örtlichen Versetzungsklausel, einseitig an einem anderen Ort beschäftigen.

  • Arbeitszeit

Die Arbeitszeiten des Arbeitnehmers sind durch die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes geregelt.

  • Arbeitsentgelt

Das monatliche Arbeitsentgelt (oder Stundenlohn) ist im Arbeitsvertrag anzugeben.

Seit Januar 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Stunde. Das Mindestlohngesetz hat erhebliche Auswirkungen auf die Gestaltung des Arbeitsvertrages

  • Probezeit

Die Dauer der Probezeit muss im Arbeitsvertrag festgelegt werden und darf höchstens sechs Monate betragen.

  • Urlaub

Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von jährlich 24 Werktagen in einer Sechs-Tage-Woche.
Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit dem Arbeitnehmer zusätzliche Urlaubstage zu gewähren.

  • Steuer und Sozialversicherung

Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung deren Lohn 450 € nicht übersteigt gemäß §8 SGB IV. Der Arbeitgeber übernimmt die Pauschalabgaben zur Sozialversicherung. Des Weiteren hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei der Minijob-Zentrale anzumelden. Da Minijobs sozialversicherungsfrei sind muss der Arbeitnehmer grundsätzlich keine Beiträge zahlen.

Das Arbeitsentgelt für einen Minijob ist steuerpflichtig. Der Arbeitgeber hat die Wahl die Lohnsteuer pauschal anzuführen oder vertraglich zu vereinbaren, dass der Arbeitnehmer die Lohnsteuer selbst tragen soll. In diesem Fall wird die Lohnsteuer dem Bruttomonatsgehalt entnommen.


DAS ANWENDBARE RECHT

Bürgerliches Gesetzbuch, Bundesurlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Mindestlohngesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handelsgesetzbuch, Gewerbeordnung, Sozialgesetzbuch, Arbeitnehmererfindungsgesetz, Urheberrechtsgesetz, Nachweisgesetz.


DIE VORLAGE ÄNDERN

Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.

Am Ende erhalten Sie es kostenlos in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.

Die Vorlage ausfüllen (KOSTENLOS)

Wie funktioniert das?

1 / Diese Vorlage auswählen

Beginnen Sie mit dem Anklicken von "Die Vorlage ausfüllen"

2 / Das Dokument ausfüllen

Beantworten Sie einige Fragen und Ihr Standarddokument wird automatisch erstellt.

3 / Speichern - Drucken

Ihr Dokument ist fertig! Sie erhalten es in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern.