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Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages

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Letzte Änderung 08.09.2016
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Letzte Änderung:08.09.2016

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Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages

Mit diesem Dokument können Sie eine Verlängerungsvereinbarung für einen befristeten Arbeitsvertrag erstellen.


WIE VERWENDET MAN DAS DOKUMENT

Folgende Punkte wurden in diesem Dokument berücksichtigt:

  • Angaben zum Arbeitgeber
  • Angaben zum Arbeitnehmer
  • Ort, Datum

Falls Ihr Unternehmen weniger als 4 Jahre alt ist, dürfen Sie den Arbeitnehmer insgesamt maximal 48 Monate sachgrundlos befristet beschäftigen.

Falls Ihr Unternehmen seit über 4 Jahren besteht, dürfen Sie den Arbeitnehmer insgesamt maximal 24 Monaten sachgrundlos befristet beschäftigen.

Anschließend muss die Kündigung sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer unterschrieben würden. Die Vereinbarung über die Verlängerung des Arbeitsvertrages sollte in zweifacher Ausfertigung unterschrieben werden, damit jede Partei ein Original besitzt.


ANWENDBARES RECHT

Bürgerliches Gesetzbuch, Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Mindestlohngesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handelsgesetzbuch, Gewerbeordnung, Arbeitnehmererfindungsgesetz, Urheberrechtsgesetz, Nachweisgesetz.


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Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.

Am Ende erhalten Sie es kostenlos in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.

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