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Solicitud de vacaciones

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Última revisión 06/10/2016
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Solicitud de vacaciones

Cada año nos corresponden según la ley una cantidad de días de vacaciones. Este es uno de los derechos fundamentales que tenemos los trabajadores, ya que sirve como método de regeneración. La teoría de las vacaciones es que los empleados necesitamos descansar durante un determinado periodo de tiempo par así recuperarnos y mantener el rendimiento. Pero para poder disfrutar de los días de descanso primero hay que hacer una solicitud de las vacaciones.


¿Cómo utilizo este documento?

Para solicitar las vacaciones en una empresa lo más recomendable es escribir una carta formal en la que se especifiquen el número de días de vacaciones que deseamos disfrutar, así como el inicio y el final del periodo de descanso.

La solicitud de las vacaciones se podrá realizar después de que la empresa haya acordado el calendario de vacaciones junto a los empleados y cuales son los periodos de vacaciones disponibles para pedir los días de descanso. Posteriormente, será la empresa la que entregue una carta a los empleados por medio de la cual, confirmarán la concesión de las vacaciones.

En la carta deberán constar los siguientes datos:

  • El cantidad de días de vacaciones que queremos pedir.
  • El periodo de vacaciones que queremos disfrutar indicando la fecha de inicio y la fecha de fin.
  • Nombrar el acuerdo alcanzado entorno al calendario de vacaciones.
  • Firma del solicitante


Normativa aplicable

  • Constitución Española de 1978
  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.


Cómo modificar el modelo

Rellenas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en función de tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Puedes modificarlo y volver a uilizarlo.

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