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Última revisión: 04/07/2024
Formatos disponibles: Word y PDF
Tamaño: 5 a 7 páginas
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Completar el modeloEs un acuerdo por el cual una persona llamada trabajador presta servicios de forma personal y subordinada es decir obedeciendo órdenes y siguiendo instrucción, en favor de otra llamada patrón a cambio del pago de un sueldo.
El Contrato de Trabajo deberá establecer todas las condiciones laborales incluyendo el horario no mayor a 48 horas semanales, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones que acuerden las partes.
Existen los siguientes dos tipos de contratos:
Dentro de los Contratos Individuales de Trabajo, podemos enlistar algunos específicos como:
- Contratos de teletrabajo: conocido como "home office" por el cual el trabajador podrá trabajar y colaborar via remota o desde su residencia.
- Contratos de personal de alta dirección: destinados para puestos de gerencias, dirección o con un alto nivel de responsabilidad.
El contrato de trabajo más común es el contrato individual por tiempo indeterminado, ya que comúnmente se contrata a un trabajador para que este permanezca con el patrón realizando el trabajo por el cual fue contratado. Adicionalmente, las autoridades laborales fomentan que todo trabajador sea contratado por tiempo indeterminado para brindarle mayor seguridad laboral.
El pago del salario al trabajador puede realizarse:
El pago del salario podrá hacerse en efectivo, mediante cheque a nombre del trabajador o a través de transferencia electrónica de fondos a la cuenta del empleado. Cualquiera que sea la forma de pago, deberá acompañarse de un recibo de nómina que será firmado por el trabajador al recibir el pago de su salario.
El salario nunca podrá ser menor al mínimo diario establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
En el Contrato de Trabajo el empleado se encuentra subordinado al patrón; es decir:
En un Contrato de Prestación de Servicios un profesional es contratado para prestar el servicio en el cual está especializado, siendo el profesionista completamente independiente y autónomo de quien lo contrata (cliente), tomando sus propias decisiones, sin un horario de trabajo ni un lugar específico donde deba realizar el servicio y el cliente no tendrá responsabilidad de cubrir prestaciones asimilables a las laborales.
No, el Contrato de Trabajo no necesariamente debe celebrarse por escrito, también puede ser verbal, sin embargo al tenerse un Contrato de Trabajo por escrito, los derechos y obligaciones de las partes son más claros en caso de que el patrón o el trabajador incumplan.
Está prohibido incluir en el Contrato de Trabajo acuerdos como un salario menor al mínimo, establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos en su caso, estas estipulaciones serán nulas.
En caso del Patrón, deberá firmar él mismo (si es persona física) o su representante legal que cuente con un poder otorgado ante notario y si es persona moral, lo hará el apoderado/representante legal que sea designado.
En caso del Trabajador, lo firmará el propio Trabajador si es mayor de edad; si es menor de edad lo firmarán los padres o tutores. La edad mínima para trabajar es de 15 años, contando con la autorización de los padres
Todos los contratos deben ser por regla general por tiempo indeterminado, a menos que la naturaleza del trabajo en un Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado, amerite que sea solo por cierto periodo como los comentados de servicios de hotelería en temporada vacacional.
Los Contratos de Trabajo pueden estar sujetos a:
Una vez que ha sido firmado el Contrato de Trabajo por el patrón y el trabajador, no es necesaria ninguna otra formalidad. Opcionalmente se podrá ratificar el contrato ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para mayor seguridad jurídica.
El Contrato de Trabajo deberá incluir al menos, lo siguiente:
Los Contratos de Trabajo se regulan a nivel federal por la Ley Federal del Trabajo, y las prestaciones de seguridad social se regulan por la Ley del Seguro Social que se encarga de establecer los lineamiento para el correcto acceso a servicios de salud.
Completas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.
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Guías para ayudarle
Contrato de trabajo - Modelo en Formatos Word y PDF
País: México