Ostatnia wersja: 13.11.2020
Rozmiar: 1 strona
Dostępne formaty: Word i PDF
Wypełnij wzórOdpowiedz na kilka pytań, a standardowy dokument utworzy się w tym czasie w sposób automatyczny.
Dokument jest gotowy! Otrzymujesz go w formacie Word i PDF. Masz możliwość jego edycji.
Wniosek o urlop rodzicielski to pisemna prośba pracownicy, skierowana do pracodawcy, po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (jeśli 1 dziecko), o udzielenie jej urlopu rodzicielskiego. Jeśli pracownica nie korzystała jeszcze z urlopu macierzyńskiego, zamiast składać wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego, w pierwszej kolejności powinna złożyć wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego, który może rozpocząć przed porodem, jak i od chwili porodu.
Pracownica może wnosić o udzielenie jej urlopu rodzicielskiego:
Urlop rodzicielski nie powinien być udzielony w więcej niż 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej. Wyjątek stanowi 16 tygodni urlopu rodzicielskiego, które mogą być wykorzystane w późniejszym terminie, nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni, z wyjątkiem pierwszej części urlopu rodzicielskiego, która nie może być krótsza niż 6 tygodni.
Wymiar urlopu rodzicielskiego:
Urlop rodzicielski przysługuje po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Jego długość zależy od ilości dzieci, urodzonych podczas jednego porodu, tj.:
Wymiar zasiłku:
W przypadku urodzenia się jednego dziecka pracownicy przysługuje:
W przypadku urodzenia się większej ilości dzieci przy jednym porodzie (ciąża mnoga):
Wniosek o urlop rodzicielski:
Jeśli pracownica chce pobierać przez cały rok swojej nieobecności 80 % wynagrodzenia, pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne, powinna poinformować pracodawcę o chęci kontynuowania urlopu macierzyńskiego, po jego wykorzystaniu, w ramach urlopu rodzicielskiego, najpóźniej 21 dni po porodzie. Jeśli po terminie 21 dni po porodzie złoży wniosek o chęci skorzystania z urlopu rodzicielskiego, będzie otrzymywać zasiłek macierzyński za urlop rodzicielski w wysokości 100 % wysokości wynagrodzenia (pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne) za 6 kolejnych tygodni urlopu rodzicielskiego oraz 60 % wysokości wynagrodzenia (pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne) za 26 pozostałych tygodni urlopu rodzicielskiego.
Pracownica może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego, czy to w całości, czy tylko w części, składając wniosek pracodawcy, najpóźniej 21 dni przed przystąpieniem do pracy. Jeśli pobierała zasiłek macierzyński w wysokości 80 % wynagrodzenia (pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne) i zrezygnowała z urlopu rodzicielskiego przed upływem pierwszych 8 tygodni odbywania tego urlopu, przysługiwać jej będzie jednorazowe wyrównanie pobranego zasiłku do wysokości 100 % (pod warunkiem że ojciec dziecka nie pobierze zasiłku macierzyńskiego za okresy, z których matka dziecka zrezygnowała z urlopu rodzicielskiego).
Urlop ojcowski:
Ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni kalendarzowych, które może wykorzystać w dowolnym czasie, do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia (urlop ojcowski). Pobiera wówczas zasiłek macierzyński w wysokości 100% swojego wynagrodzenia (pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne). Ponadto, rodzice mogą skorzystać z urlopu okolicznościowego w wymiarze 2 dni, na konieczność załatwienia formalności związanych z przyjściem na świat dziecka: na te dwa dni zachowują prawo do wynagrodzenia. Ojciec dziecka może więc w sumie skorzystać z 2 tygodnie kalendarzowe i 2 dni urlopu po przyjściu na świat jego dziecka.
Ponadto, przysługujący matce urlop rodzicielski, może być dzielony pomiędzy pracownicą i ojcem dziecka.
Dzielenie urlopu rodzicielskiego:
Rodzice dziecka lub dzieci mogą podzielić urlop rodzicielski między siebie, maksymalnie na 4 części, przy czym długość każdej części urlopu rodzicielskiego nie powinna być krótsza niż 8 tygodni. W czasie przebywania przez ojca na urlopie rodzicielskim, przysługuje mu zasiłek (w wysokości procentowej odpowiadającej zasiłkowi, jaki otrzymywałaby matka dziecka), który będzie obliczany od jego wynagrodzenia. Jeśli więc rodzice nie mają takich samych zarobków, kwoty te będą się różnić.
W przypadku urodzenia jednego dziecka:
Rodzicom bliźniaków, trojaczków, czworaczków i pięcioraczków:
W związku z art. 5 nowej dyrektywy unijnej nr 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r., możliwe będzie obowiązkowe wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla ojców do 2 miesięcy - Polska ma czas na transpozycję tej dyrektywy do 3 sierpnia 2022 r.
Jak korzystać z dokumentu?
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy przekazać pracodawcy na piśmie, wręczając go osobiście lub wysyłając pocztą.
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego powinien zawierać imię, nazwisko, adres pracownika i pracodawcy, datę porodu oraz imię i nazwisko dziecka (lub dzieci, w przypadku ciąży mnogiej), na które pracownica chce uzyskać urlop rodzicielski, a także daty korzystania z urlopu rodzicielskiego. Do wniosku należy dołączyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka/dzieci oraz oświadczenie drugiego rodzica o zamiarze (lub jego braku) korzystania z urlopu rodzicielskiego, w okresie nie wykorzystanym przez pracownicę.
Podstawa prawna:
Konieczność złożenia wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego wynika z art. 1811d Kodeksu Pracy. Urlop rodzicielski jest przewidziany w art. 1811a i następnych Kodeksu Pracy.
Wymagania dotyczące wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego oraz załączników do wniosku są zawarte w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. z 2015 r. poz. 2243).
Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynika z art. 31 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 870, ze zm.).
Jak edytować wzór:
Wypełnij formularz. Dokument jest redagowany na Twoich oczach w miarę podawania odpowiedzi.
Po zakończeniu, otrzymujesz go w formacie Word i PDF. Możesz go edytować i wykorzystać ponownie.
Przewodnik, który może Ci pomóc: Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy i ojcowski
Inne możliwe nazwy dokumentu: Podanie o urlop rodzicielski, Prośba o urlop rodzicielski, Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego, Wniosek o urlop rodzicielski na bliźniaki, Podanie o udzielenie urlopu rodzicielskiego
Kraj: Polska