Subir
Contrato de Trabajo a Plazo Fijo Completar el modelo

Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

Última revisión
Última revisión 10/03/2018
Formatos
Formatos Word y PDF
Tamaño
Tamaño 2 páginas
Completar el modelo

Información sobre el modelo

Última revisión: 10/03/2018

Tamaño: 2 páginas

Formatos disponibles: Word y PDF

Completar el modelo

Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

Este Contrato de Trabajo a Plazo Fijo puede ser utilizado por una persona o entidad empleadora y una persona empleada para acordar los términos de una contratación laboral por un tiempo determinado no mayor a 5 años cumpliendo los requisitos de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias para documentar dicha contratación.

Finalidad

El contrato de trabajo a plazo fijo se celebra entre persona laboralmente capaz y otra persona o una entidad para que, durante un período no mayor a 5 años, la primera ("empleada") se realice una actividad legal bajo la dirección de la segunda ("empleadora") a cambio del pago de una remuneración periódica.

Empleada

Toda persona puede celebrar un contrato de trabajo a plazo fijo como empleada si cumple alguno de los siguientes requisitos:

  • tiene 18 años de edad cumplidos.
  • no tiene 18 años de edad cumplidos pero está emancipada por matrimonio o la decisión de sus padres o un juez.
  • es mayor de 16 años y cuenta con la autorización de sus padres u otro representante legal.

Empleadora

Toda entidad y las personas que también pueden ser empleadas pueden ser empleadoras por un contrato de trabajo a plazo fijo.

Jornada Laboral

Por ley la jornada laboral no puede extenderse por más de 8 horas diarias y de 48 horas semanales. Si se superan esos límites entonces el empleador debe remunerar al empleado el tiempo adicional trabajado por un valor horario mayor.

Contratación Excepcional

Por ley toda contratación se considera hecha por tiempo indeterminado salvo si las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, justifican la contratación por tiempo determinado. Por "modalidades de las tareas" se entienden tareas definidas y con un plazo de ejecución determinado (por ej., el reemplazo de un empleado del área contable durante su licencia o la contratación de un empleado administrativo para asistir en la ejecución de un proyecto, etc.). Si las modalidades de las tareas no justifican la contratación por tiempo determinado entonces ésta se considera hecha por tiempo indeterminado aún cuando el contrato de trabajo a plazo fijo en sí cumpla los requisitos legales mencionados a continuación.

Requisitos Legales del Contrato

Para no ser considerado un contrato por tiempo indeterminado, el contrato de trabajo a plazo fijo debe cumplir los siguientes requisitos establecidos por ley:

- determinación del plazo: fijar en forma expresa el tiempo de duración de la contratación.

- duración limitada: limitar el plazo del contrato a 5 años o menos tiempo.

- documentación en papel: documentar la contratación por escrito, en papel y con la firma original de la empleadora y de la empleada.

- terminación preavisada: fijar en forma expresa un preaviso, de entre 1 y 2 meses, de la terminación del contrato por el vencimiento de su plazo sin que se lo renueve o convierta en un contrato por tiempo indeterminado.

¿Cómo utilizar este documento?

Este Contrato de Trabajo a Plazo Fijo puede ser utilizado para acordar los términos de una contratación laboral por tiempo determinado no mayor a 5 años cumpliendo los requisitos establecidos por ley para documentar dicha contratación.

Para finalizar este documento deben completarse los datos y la información necesarios para contratar, entre otros:

  • de la empleadora (nombre y apellido o denominación legal, identificación y domicilio).
  • de la empleada (nombre y apellido, identificación, domicilio, etc.).
  • del plazo de duración elegido dentro del límite fijado por ley.
  • de las tareas a cumplir por la empleada.
  • del lugar y horario para cumplir las tareas.
  • de la remuneración a cobrar por la empleada.
  • del plazo de preaviso dentro de los límites fijados por ley.

Luego de completado, este Contrato de Trabajo a Plazo Fijo debe ser firmado por la empleadora y la empleada en un instrumento privado, con o sin certificación de sus firmas por un escribano público según elijan las partes.

Legislación Aplicable

Este Contrato de Trabajo a Plazo Fijo se rige por las disposiciones de los artículos 90, 92 y 93 a 95 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias.


Cómo modificar el modelo

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.

Completar el modelo

¿Cómo funciona?

1. Elegir este modelo

Empezá haciendo clic en "Completar el modelo"

1 / Elegir este modelo

2. Completar el documento

Contestá algunas preguntas y tu documento tipo se creará automáticamente.

2 / Completar el documento

3. Guardar - Imprimir

¡Tu documento está ya listo! Lo recibirás en los formatos Word y PDF. Lo podrás modificar.

3 / Guardar - Imprimir