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Carta de recomendación

Una Carta de Recomendación es un documento que permite manifestar las aptitudes, actitudes, habilidades, talentos y las características de la personalidad de una persona para diversos fines; ya sean estos de carácter académico, de aspectos laborales o para algún otro fin personal. Una persona o empresa (quien es la que recomienda) expresa su postura respecto a otra persona (quien es la recomendada) hacia una tercera persona, para determinados intereses propios.

Las cartas de recomendación se componen de diversos elementos informativos que conceden una mayor convicción a las personas o empresas a las cuales son dirigidas, permitiendo una referencia externa para atribuir características, tanto laborales, como académicas o personales.

 

¿Cómo utilizar este documento?

Este documento permite conocer referencias personales, laborales y académicas, así como características personales de una persona a otra. Es frecuentemente utilizado en los procesos de selección laboral, en las solicitudes de ingreso a facultades, colegios o institutos de educación superior y en procesos de ingresos a clubes sociales o algún otro tipo de instituciones.

Generalmente, los departamentos de recursos humanos o las personas asignadas para la contratación de nuevo personal o empleados, en la mayoría de las empresas o negocios exige la entrega de mínimo dos a tres cartas de recomendación para conocer la personalidad de las personas a contratar, o el desempeño realizado en su previo puesto laboral o de trabajo. Este documento permite a la persona que recomienda presentar en completo detalle de la persona recomendada sus características personales, la fecha inicial y terminal, su cargo y principales funciones del puesto desempeñado.

Por su parte, es común que, en las solicitudes o procesos de ingreso a diversas instituciones académicas o universidades, tanto públicas como privadas, en especial para estudios de posgrado, se soliciten cartas de recomendación para conocer el perfil de la persona que solicita ingresar a un Programa Educativo. El presente documento permite, a su vez, emitir una recomendación detallada y completa de las actividades académicas y de la personalidad para el desempeño académico, como lo es: docencia, investigación, ponencias y conferencias, además de recomendar actitudes y aptitudes para el ámbito académico.

De igual manera las cartas de recomendación son utilizadas para ingresar más fácilmente a grupos sociales o instituciones de algún gremio en específico. En este supuesto el grupo o institución al cuál se quiere ingresar solicita carta de recomendación firmada por algún otro miembro de dicho grupo o institución en el cual se corrobore que la persona recomendada comparta la misma visión y valores que el grupo o institución. Este documento permite a la persona que recomienda manifestar la visión y valores del recomendado basado en el tiempo que tiene conociendo a la persona y en las vivencias que ha compartido con ella.

Sin importar el objetivo de la Carta de recomendación está deberá de ser impresa y firmada el mismo número de veces que la persona recomendada necesite dicho documento. Posteriormente, para ser válido, este documento no necesita mayor requisito que el ser firmada por la persona que realiza la recomendación.


Derecho aplicable

Debido a que las cartas de recomendación son documentos de índole privado y surgen a partir del interés de la persona que se recomienda, en México no existe una reglamentación u ordenamiento que precise normas o reglas específicas para el contenido de una carta de recomendación. No obstante, una carta de recomendación bien redactada permite una mayor probabilidad de alcanzar el interés particular de la persona interesada, misma que puede llegar a producir efectos legales, como lo es la adquisición de un derecho laboral, a través de la aceptación de una oferta de trabajo, o un derecho de pertenencia académica a una institución educativa.


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