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Constancia de trabajo

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Última revisión 03/09/2019
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Última revisión: 03/09/2019

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Constancia de trabajo

Una constancia de trabajo o constancia laboral, es un documento que acredita que una persona se encuentra trabajando actualmente así como la antigüedad que tiene en el puesto o cargo que desempeña.

Generalmente en una constancia de trabajo se incluye la siguiente información:

  • Empresa o persona para la que se trabaja
  • Nombre del trabajador
  • Puesto o cargo que desempeña el trabajador
  • Antigüedad del trabajador
  • Datos de contacto de la empresa o persona que emite la constancia de trabajo

Este documento usualmente se elabora a petición del trabajador para la realización o gestión de algún trámite ya sea de carácter privado u oficial.


¿Cómo usar este documento?

Una vez que un trabajador solicita una constancia de trabajo a su patrón, este tiene la obligación de expedirla, y debe contener al menos la información que ha sido precisada en los párrafos anteriores; además se puede incluir el horario del trabajador, el lugar en el que lleva a cabo sus actividades laborales, así como el lugar y la fecha en la que se emite la constancia de trabajo.

Este modelo se encuentra adaptado para elaborar una constancia laboral siempre que no se trate de empleados del gobierno o funcionarios públicos.

Así mismo, en este documento se puede incluir la información sobre a quien va dirigida la constancia de trabajo, y en caso de que el patrón elabore la constancia a través de un empleado o representante legal (por ejemplo, encargado de recursos humanos), también es posible incluir los datos de dicha persona en el documento.

Una vez impresa la constancia, únicamente requiere ser firmada y entregada al trabajador.


Derecho aplicable

Ley Federal del Trabajo, Título Cuarto, Capítulo I.


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