Constancia de trabajo

Una constancia de trabajo o constancia laboral, es un documento que acredita que una persona se encuentra trabajando actualmente así como la antigüedad que tiene en el puesto o cargo que desempeña.

Generalmente en una constancia de trabajo se incluye la siguiente información:

• Empresa o persona para la que se trabaja
• Nombre del trabajador
• Puesto o cargo que desempeña el trabajador
• Antigüedad del trabajador
• Datos de contacto de la empresa o persona que emite la constancia de trabajo

Este documento usualmente se elabora a petición del trabajador para la realización o gestión de algún trámite ya sea de carácter privado u oficial.

¿Cómo usar este documento?

Una vez que un trabajador solicita una constancia de trabajo a su patrón, este tiene la obligación de expedirla, y debe contener al menos la información que ha sido precisada en los párrafos anteriores; además se puede incluir el horario del trabajador, el lugar en el que lleva a cabo sus actividades laborales, así como el lugar y la fecha en la que se emite la constancia de trabajo.

Este modelo se encuentra adaptado para elaborar una constancia laboral siempre que no se trate de empleados del gobierno o funcionarios públicos.

Así mismo, en este documento se puede incluir la información sobre a quien va dirigida la constancia de trabajo, y en caso de que el patrón elabore la constancia a través de un empleado o representante legal (por ejemplo, encargado de recursos humanos), también es posible incluir los datos de dicha persona en el documento.

Una vez impresa la constancia, únicamente requiere ser firmada y entregada al trabajador.

Derecho aplicable

Ley Federal del Trabajo.

¿Cómo modificar el modelo?

Completas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Puedes modificarlo y volver a utilizarlo.