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Constancia de trabajo

Última revisión Última revisión 08/01/2024
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Última revisiónÚltima revisión: 08/01/2024

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Una constancia de trabajo o constancia laboral, es un documento que acredita que una persona se encuentra trabajando actualmente, así como la antigüedad que tiene en el puesto o cargo que desempeña.

Generalmente en una constancia de trabajo se incluye la siguiente información:

  • Empresa o persona para la que se trabaja
  • Nombre del trabajador
  • Puesto o cargo que desempeña el trabajador
  • Antigüedad del trabajador
  • Datos de contacto de la empresa o persona que emite la constancia de trabajo

Este documento usualmente se elabora a petición del trabajador para la realización o gestión de algún trámite ya sea de carácter privado u oficial.


¿Cómo usar este documento?

Una vez que un trabajador solicita una constancia de trabajo a su patrón, este tiene la obligación de expedirla, y debe contener al menos la información que ha sido precisada en los párrafos anteriores; además se puede incluir el horario del trabajador, el lugar en el que lleva a cabo sus actividades laborales, así como el lugar y la fecha en la que se emite la constancia de trabajo.

Este modelo se encuentra adaptado para elaborar una constancia laboral siempre que no se trate de empleados del gobierno o funcionarios públicos.

Asimismo, en este documento se puede incluir la información sobre a quien va dirigida la constancia de trabajo, y en caso de que el patrón elabore la constancia a través de un empleado o representante legal (por ejemplo, encargado de recursos humanos), también es posible incluir los datos de dicha persona en el documento.

Una vez impresa la constancia, únicamente requiere ser firmada por la persona que la emite, y entregada al trabajador.


Derecho aplicable

Ley Federal del Trabajo.


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