Laatste revisie: 14-08-2023
Beschikbare formaten: Word en PDF
Grootte: 1 pagina
Beantwoord een paar vragen en het document wordt automatisch aangemaakt.
Uw document is klaar! U ontvangt het in de formaten Word en PDF. U kunt het bewerken.
Deze Brief ontslag tijdens proeftijd kan gebruikt worden door de werknemer om de arbeidsovereenkomst met de werkgever tijdens de proeftijd schriftelijk op te zeggen. Voor het gebruik van deze brief is het daarom van belang om allereerst in de arbeidsovereenkomst te controleren of er een geldige proeftijd is opgenomen.
Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst kan een proeftijd opgenomen worden, waarin zowel de werknemer als de werkgever het recht heeft om de overeenkomst per direct op te zeggen.
De werknemer heeft geen recht op een WW-uitkering (uitkering voor werklozen) of transitievergoeding indien hij zelf ontslag neemt tijdens de proeftijd.
Geldige proeftijd
Om het dienstverband met de werkgever per direct te beëindigen, moet sprake zijn van een geldige proeftijd, die nog niet is verlopen. De volgende wettelijke limieten gelden voor de periode van de proeftijd:
Hoe dit document te gebruiken
Dit document dient te worden ingevuld met de relevante informatie over de werknemer en de werkgever. De datum van indiensttreding, de periode van de proeftijd en de datum van beëindiging van de overeenkomst dienen te worden vermeld. De reden van de werknemer voor de beëindiging kan vermeld worden.
Vervolgens kan de brief worden ondertekend en verstuurd aan de werkgever. Het is aan te raden om de brief middels aangetekende post of e-mail te versturen, om zeker te zijn van ontvangst door de werkgever.
Toepasselijk recht
Het model bewerken
U vult een formulier in. Het document wordt naargelang uw antwoorden per sectie opgemaakt.
Aan het einde ontvangt u het in de formaten Word en PDF. U kunt het bewerken en het opnieuw gebruiken.
Andere namen voor het document: Brief beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd (voor werknemer), Bevestiging einde arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd door de werknemer, Ontslag door werknemer tijdens de proeftijd, Beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer tijdens de proeftijd, Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer tijdens de proeftijd
Land: Nederland