Laatste revisie: 22-07-2023
Beschikbare formaten: Word en PDF
Grootte: 1 pagina
Beantwoord een paar vragen en het document wordt automatisch aangemaakt.
Uw document is klaar! U ontvangt het in de formaten Word en PDF. U kunt het bewerken.
Deze Brief claimen aanzegvergoeding kan gebruikt worden door de werknemer om de werkgever te verzoeken tot betaling van een aanzegvergoeding. Een aanzegvergoeding is een vergoeding die de werkgever de werknemer verschuldigd is, voor het niet of niet tijdig voldoen aan zijn aanzegplicht.
Als de werkgever en de werknemer een tijdelijke arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) hebben gesloten van 6 maanden of langer, dient de werkgever uiterlijk 1 maand vóór de afgesproken einddatum schriftelijk aan te geven aan de werknemer of de overeenkomst wel of niet wordt voortgezet. Dit is de aanzegplicht van de werkgever.
De werkgever heeft geen aanzegplicht bij:
Aanzegvergoeding
Als de werkgever niet of niet tijdig aan zijn aanzegplicht heeft voldaan, kan de werknemer aanspraak maken op een aanzegvergoeding. Dit kan zowel het geval zijn als de werkgever niet/niet tijdig heeft aangezegd dat de overeenkomst wordt beëindigd, als wanneer hij niet/niet tijdig heeft aangezegd dat de overeenkomst wordt verlengd.
De werknemer moet de vergoeding tijdig claimen, omdat indien de werkgever de vergoeding niet betaalt, de werknemer slechts 2 maanden heeft om naar de rechter te gaan. Deze termijn van 2 maanden gaat lopen vanaf de einddatum van de arbeidsovereenkomst. Als de werknemer niet binnen 2 maanden claimt bij de rechter, heeft hij geen recht meer op de vergoeding.
Hoe dit document te gebruiken
De brief dient te worden ingevuld met de einddatum van de arbeidsovereenkomst en er dient vermeld te worden of de werkgever te laat was met het laten weten of de arbeidsovereenkomst wel of niet verlengd werd, of dat hij helemaal niets heeft laten weten. Vervolgens dient in de brief te staan wat de vergoeding is die de werkgever verschuldigd is, en binnen hoeveel dagen deze betaald moet worden.
Als de werkgever geen gehoor geeft aan het verzoek of niet reageert op de brief, kan een verzoek worden ingediend bij de rechter tot het verplichten van de werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding.
De brief dient ondertekend verstuurd te worden aan de werkgever, middels een verzendwijze met ontvangstbewijs.
Toepasselijk recht
Het model bewerken
U vult een formulier in. Het document wordt naargelang uw antwoorden per sectie opgemaakt.
Aan het einde ontvangt u het in de formaten Word en PDF. U kunt het bewerken en het opnieuw gebruiken.
Andere namen voor het document: Brief claimen aanzegvergoeding voor de werknemer, Brief van de werknemer betreffende een aanzegvergoeding, Claim voor aanzegvergoeding voor de werknemer, Brief aan de werkgever betreffende een aanzegvergoeding, Brief betreffende schadevergoeding voor te late aanzegging door de werkgever
Land: Nederland