Informativa controllo green pass ai lavoratori in azienda

La informativa di controllo green pass ai lavoratori in azienda , o controllo della certificazione verde, è un documento attraverso la quale il datore di lavoro informa ai dipendenti che vi sarà un controllo del green pass, o certificazione verde, all'interno dell'azienda.

Infatti, dal 15 ottobre 2021 l'accesso in azienda è consentito solo al personale o in possesso del green pass o del certificato di esenzione dalla vaccinazione sulla base di idonea certificazione medica.

Il Green Pass è un documento rilasciato dal governo in automatico nei seguenti casi:

• aver effettuato la prima dose o il vaccino monodose da 15 giorni;

• aver completato il ciclo vaccinale;

• aver fatto la dose aggiuntiva al primo ciclo di vaccinazione;

• essere risultati negativi a un tampone molecolare nelle ultime 72 ore o antigenico rapido nelle 48 ore precedenti;

• essere guariti da COVID-19 nei sei mesi precedenti.

Per luogo di lavoro, si intende ogni attività produttiva, anche all'aperto, come ad esempio un cantiere. Pertanto, il certificato è praticamente obbligatorio per ogni attività lavorativa. L'obbligo vale per tutte le persone che a diverso titolo svolgono attività lavorativa all'interno dell'azienda, dipendenti ma anche volontari, consulenti, formatori, manutentori esterni.

Il datore di lavoro, o il delegato, che ha il potere di controllo di green pass all'interno dell'azienda, impartisce le modalità attuative secondo le quali i soggetti dallo stesso incaricati provvedono a effettuare materialmente le attività di controllo. Ed è per questo che si rende necessaria la presente informativa.

La verifica della validità del certificato deve essere fatta mediante la scansione del QR code apposto sullo stesso, utilizzando la App "verifica C19" e deve limitarsi alla sola autenticità e validità del certificato stesso, per salvaguardare la privacy del lavoratore. Infatti, il datore di lavoro, o il suo delegato, non potranno prendere informazioni relative al lavoratore attraverso il controllo.

L'accesso da parte del lavoratore in azienda, senza il certificato verde o Green pass, rappresenta un "illecito disciplinare" e come tale sarà sanzionato.

Al momento della verifica chi non ha il green pass non potrà accedere all'interno dei luoghi di lavoro e verrà considerato assente ingiustificato, il che significa che potrà essere sospeso dal datore di lavoro e rimanere senza stipendio. In ogni caso, il lavoratore potrà sempre fornire una certificazione per tornare a lavorare in qualsiasi momento, in quanto il suo posto verrà comunque garantito, in quanto non è qualificabile come sanzione disciplinare, ossia come causa da giustificare un licenziamento. La presente normativa, al momento, durerà fino al 31 dicembre 2021.

In ogni caso, la violazione dell'obbligo di esibizione del certificato, ossia nel caso in cui il lavoratore entri in azienda senza il certificato, è punita con una multa che oscilla tra i 600 e i 1.500 euro e può essere ulteriormente aumentata in caso di contraffazione del green pass. Per i datori di lavoro che non abbiano verificato il rispetto delle regole e che non abbiano predisposto le corrette modalità di verifica è prevista, invece, una sanzione da 400 a 1.000 euro.

Come utilizzare il seguente documento:

Attraverso questo documento si potrà indicare:

• Chi è il datore di lavoro e le sue generalità;

• Se vi è un delegato del datore che dovrà effettuare il controllo all'interno dell'azienda;

• Le modalità di controllo del green pass all'interno dell'azienda;

Questo documento dovrà essere firmato dal datore di lavoro e messo in bacheca aziendale o comunque in una posizione dove il lavoratore possa facilmente leggerla.

Normativa applicabile

D.L. 21 settembre 2021, n. 127. Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening.

D.L 22 aprile 2021, n. 52, convertito, con modificazioni, dalla Legge 17 giugno 2021, n. 87, recante "Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell'epidemia da COVID-19;

Assistenza di un avvocato:

Potrai scegliere di consultare un avvocato se avrai bisogno di aiuto.

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