İşyeri Sosyal Medya Politikası

Şirketler için İşyeri Sosyal Medya Politikası, çalışanlarının mesai saatleri içerisinde sosyal medya kullanımını düzenlemek için kullanılabilir.

Bu Politika sayesinde şirketler çalışanlarının işyerindeki sosyal medya kullanımlarını veya kullanma yasağını, kullanılacaksa hangi şartlarda ve ne tür kurallara tabi olarak kullanacağını belirler.

Sosyal Medya Politikası aynı zamanda çalışanların şirketin sağladığı teknolojik araçlarla sosyal medyaya erişimlerini de düzenler.

İnternetin ve sosyal medyanın her işletme için önemli bir temsil yeri olmaya başlamasıyla birlikte şirketlerin de görevlendirdikleri çalışanları aracılığıyla içerik üretmeleri bir zaruriyet halini almıştır. İşbu Politika şirketin sosyal medyasını düzenleme ve içerik üretmekle görevlendirdiği kişinin de uyması gereken prensipleri içerir.

Şirket Sosyal Medya Politikasına uymayan işçilerle ilgili iş sözleşmelerinin feshine varabilecek bir takım disiplin aksiyonları alabilir ve işçileri üçüncü kişilere verdikleri zararlardan sorumlu tuttuğunu belirtebilir.

Şirket Politikayı güncelledikçe belgede son güncelleme tarihini belirtebilir.

Bu Belge Nasıl Kullanılır?

Sosyal medya politikası oluşturmak isteyen işletme veya şirket tarafından doldurulan doküman işçilere elden, ilan edilerek veya posta/e-mail yoluyla duyurulur. Her işçiye elden verilip imzalarının alınması da mümkündür.

Yasal Dayanak

Sosyal Medya Politikalarını düzenleyen özel bir yasa bulunmamakla beraber işçi ve işveren arasındaki ilişkiler 4857 sayılı İş Kanununca düzenlenir.

Örnek nasıl değiştirilir?

Bir form dolduruyorsunuz. Siz formdaki soruları yanıtladıkça, belge gözlerinizin önünde düzenleniyor.

Her şey tamamlandığında, belge size Word ve PDF formatlarında gönderilir. Belgeyi değiştirebilir ve yeniden kullanabilirsiniz.