Uzaktan Çalışma Politikası

Uzaktan Çalışma Politikası işverenin uzaktan çalışma dönemi boyunca işçilerinden nasıl bir çalışma beklediğini ve bu süreçte uygulanacak politikaları içerir. Uzaktan çalışma, işyerinin dışında yapılan işlerde akıllı telefonlar, tabletler, dizüstü bilgisayarlar ve masaüstü bilgisayarlar gibi bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı olarak tanımlanmaktadır. Uzaktan çalışma işveren ile işçiler arasındaki gönüllü anlaşma ile gerçekleşmektedir.

Bu belge işyeri için Uzaktan Çalışma Politikası hazırlamak isteyen işveren tarafından kullanılabilir.

Bu belge:

• Uzaktan Çalışma Politikasının kimlere uygulanacağını,
• ne kadar süreyle uygulanacağını,
• uzaktan çalışmaya başvurmak veya işyeri çalışmasına geri dönmek isteyen işçinin bunlara nasıl başvuracağını

içerir.

Bu belge aynı zamanda:

• uzaktan çalışma saat ve programını,
• iletişim metotlarını,
• malzeme ve iş araçları teminini ve
• üretim maliyetlerine kimin üstleneceğini belirler.

İş sağlığı ve güvenliği ile verilerin korunması belgenin ele aldığı bazı diğer hususlardandır. İşyerlerinin işleyişleriyle ilgili politikalar hazırlaması iyi uygulama örneğidir.

Bu Belge Nasıl Kullanılır?

Doldurulan belge yazdırılıp yetkili kişi tarafından imzalanır ve işçilerin görebileceği açık alanlardaki pano benzeri yerlere asılabilir ya da online olarak şirket içi iletişim araçlarıyla işçilere iletilebilir. Amaç belgenin işçiler tarafından kolayca ulaşabileceği şekilde bulunması ve onlara belgenin anlatılmasıdır.

Bu belge gerektiğinde güncellenebilir. Güncellenen politikaların da işçilerle en kısa zamanda paylaşılması gerekmektedir.

Yasal Dayanak

Uzaktan çalışmayla ilgili 10 Mart 2021 tarihli 31419 sayılı Uzaktan Çalışma Yönetmeliği yayınlanmıştır.

Örnek nasıl değiştirilir?

Bir form dolduruyorsunuz. Siz formdaki soruları yanıtladıkça, belge gözlerinizin önünde düzenleniyor.

Her şey tamamlandığında, belge size Word ve PDF formatlarında gönderilir. Belgeyi değiştirebilir ve yeniden kullanabilirsiniz.