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Letzte Änderung: Vor 2 Wochen
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Die Vorlage ausfüllenBei einem Au-Pair-Vertrag handelt es sich um einen Vertrag zwischen einem Gastgeber und einem Au-Pair-Beschäftigten.
Unter Au-Pair-Beschäftigten (oder einfach „Au-Pairs") versteht man junge Menschen, die für einen begrenzten Zeitraum bei einer Gastfamilie im Ausland leben, sich dort um die Kinder kümmern und begrenzt im Haushalt mithelfen. Als Gegenleistung dafür wird das Au-Pair in der Familie aufgenommen (und bekommt dadurch Unterkunft und Verpflegung gestellt), erhält ein Taschengeld, aber vor allem einen Einblick in die deutsche Kultur und erlernt deutsche Sprachkenntnisse.
Es kann sinnvoll sein, das Au-Pair-Verhältnis zwischen dem Gastgeber und dem Au-Pair mit den verschiedenen Rechten und Pflichten der Parteien in einem Vertrag schriftlich festzulegen, und zwar dies bereits vor der Ausreise des Au-Pairs aus seiner Heimat.
Ja, ein schriftlicher Au-Pair-Vertrag ist zwingend erforderlich. Es ist wichtig, dass ein Au-Pair nicht ohne einen unterschriebenen Vertrag mit der Gastfamilie beginnt. Der Vertrag bietet rechtlichen Schutz und setzt klare Erwartungen und Bedingungen. Der Vertrag sollte grundlegende Informationen wie die Arbeitszeiten, Entschädigung, Urlaubstage und andere relevante Details umfassen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Vertrag entscheidend ist, um die Rechte und Pflichten sowohl des Au-Pairs als auch der Gastfamilie festzulegen.
Hinweis: Ein schriftlicher Vertrag ist erforderlich für die Beantragung eines Visums.
Ein Au-Pair-Vertrag muss mehrere wesentliche Vertragsbestandteile enthalten, um die Vereinbarungen zwischen dem Au-Pair und der Gastfamilie klar und rechtlich bindend festzuhalten. Zu den wichtigsten Inhalten gehören:
Diese Bestandteile sind wichtig, um die Rechte und Pflichten beider Parteien zu klären und Missverständnisse zu vermeiden.
Stammt das Au-Pair aus einem Drittstaat (d. h. nicht aus dem Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz), benötigt es für die Einreise und die gesamte Aufenthaltsdauer einen gültigen Aufenthaltstitel (d. h. Visum bzw. Aufenthaltserlaubnis). Für die Beantragung des Visums bei der deutschen Auslandsvertretung (Botschaft oder Konsulat) können die Gastgeber die entsprechende Vorlage für ein Einladungsschreiben für das Au-Pair benutzen. Weitere Punkte, die beachtet werden müssen, sind:
Die Gastfamilie ist gesetzlich dazu verpflichtet, sich an den Kosten für die Deutschsprachkurse des Au-Pair zu beteiligen. Die finanzielle Beteiligung der Gasteltern an einem tatsächlich durchgeführten Sprachkurs erhöht sich von 50 Euro auf 70 Euro pro Monat (mindestens 840 Euro in 12 Monaten). Zusätzlich zu den oben genannten 70 Euro bezahlen die Gasteltern auch die Fahrtkosten zum Sprachkurs.
Au-Pairs haben das Recht, einen Sprachkurs zu besuchen, und die Gastfamilie muss ihnen die nötige Freizeit einräumen, um dies zu ermöglichen. Die meisten Au-Pairs besuchen zweimal in der Woche eine Sprachschule. Diese Regelungen sind wichtig, um die Integration und die Verbesserung der Sprachkenntnisse des Au-Pairs zu fördern.
Ein Au-Pair in Deutschland darf 30 Stunden pro Woche arbeiten, einschließlich Babysitting. Das entspricht etwa 120 Stunden pro Monat, basierend auf einer durchschnittlichen 4-Wochen-Berechnung. Es ist auch festgelegt, dass ein Au-Pair maximal 6 Stunden täglich arbeiten sollte. Diese Regelungen sollen sicherstellen, dass Au-Pairs genügend Zeit für ihre Sprachkurse und kulturellen Austauschaktivitäten haben.
Ja, in Deutschland ist es üblich, dass die Gastfamilie für die Versicherungen eines Au-Pairs aufkommt. Dazu gehören in der Regel die Krankenversicherung, Unfallversicherung und Haftpflichtversicherung, die den gesamten Aufenthalt über gültig sein müssen. Die Kosten für die Versicherungen können je nach Tarif und abgedeckten Risiken variieren, liegen aber überwiegend zwischen 25 und 70 Euro monatlich.
Die gesetzlichen Voraussetzungen für einen Au-Pair-Vertrag in Deutschland beinhalten mehrere wichtige Aspekte:
Diese Punkte sind entscheidend für die Beschäftigung eines Au-Pairs und gewährleisten, dass sowohl das Au-Pair als auch die Gastfamilie rechtlich geschützt sind.
Einen Au-Pair-Vertrag können sowohl die Gastfamilie als auch das Au-Pair selbst abschließen. Es ist wichtig, dass beide Parteien, also das Au-Pair und die Gastfamilie, den Vertrag unterschreiben, um die Bedingungen des Au-Pair-Aufenthalts rechtlich festzuhalten. Dazu gehören Aspekte wie Arbeitszeiten, Freizeit, Urlaubsansprüche und die Dauer des Aufenthalts.
Außerdem müssen bestimmte Anforderungen erfüllt werden, wie zum Beispiel, dass das Au-Pair in einem bestimmten Altersrahmen liegt (mindestens 17 Jahre und maximal 30 Jahre). Wenn das Au-Pair aus einem Nicht-EU-Land kommt, sind zusätzliche Voraussetzungen wie ein gültiges Visum erforderlich.
Diese Vereinbarung schützt die Rechte und Pflichten beider Seiten im Rahmen der Au-Pair-Erfahrung.
Dieser Au-Pair-Vertrag sollte vom Gastgeber und dem Au-Pair-Beschäftigten bzw. von den gesetzlichen Vertretern unterzeichnet werden. Die gesetzlichen Vertreter (z. B. Eltern) müssen den Vertrag unterzeichnen, wenn der Au-Pair eine minderjährige Person ist.
Die Unterzeichnung kann in Person oder elektronisch erfolgen; dies steht den Parteien frei. Soll die Unterzeichnung elektronisch erfolgen, kann der Beschäftigte den Vertrag unterzeichnen und anschließend an den Au-Pair-Beschäftigten übersenden. Dieser muss den Vertrag dann unterzeichnen und an den Beschäftigten zurückschicken. Wenn erwünscht, kann auch der Au-Pair mit der Unterzeichnung beginnen. Beide Parteien haben Anspruch auf eine Abschrift des Vertrages zur eigenen Aufbewahrung und falls es später zu Meinungsverschiedenheiten bzw. Rechtsstreitigkeiten kommt.
Beachte: Stammt der Au-Pair aus einem EU-Drittstaat, kann ein entsprechendes Visum notwendig sein. Hierfür sollten die Bestimmungen des Auswärtigen Amtes herangezogen werden.
An einen Au-Pair-Vertrag sollten mehrere wichtige Dokumente angehängt werden, um die Vereinbarungen zu untermauern und rechtlich abzusichern. Dazu gehören in der Regel:
Diese Dokumente sind wichtig, um die Identität, Sicherheit und die rechtlichen Voraussetzungen für den Au-Pair-Aufenthalt zu gewährleisten.
Auf einen Au-Pair-Vertrag in Deutschland sind mehrere Gesetze und Regelungen anwendbar, die die Beschäftigung von Au-Pairs regeln. Hier sind die wichtigsten:
Diese Gesetze und Regelungen sollen die Rechte der Au-Pairs schützen und gleichzeitig die Pflichten der Gastfamilien klarstellen.
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Au-Pair-Vertrag - Muster, Vorlage online - Word und PDF
Land: Deutschland