Kişisel Veri İşlenmesi Çalışan Rıza Formu Örneği doldur

Nasıl işliyor?

1. Bu örneği seçin

Başlamak için, "Örneği doldur" butonunu tıklayın

1 / Bu örneği seçin

2. Belgeyi doldurun

Birkaç soruya cevap verin ve belgeniz otomatik olarak düzenlensin.

2 / Belgeyi doldurun

3. Kaydet - Yazdır

Belgeniz hazır! Word ve PDF formatlarında size gönderilecek. İstediğiniz gibi değiştirebileceksiniz.

3 / Kaydet - Yazdır

Kişisel Veri İşlenmesi Çalışan Rıza Formu

Son güncelleme Son güncelleme 5 gün önce
Formatlar FormatlarWord ve PDF
Sayfa sayısı Sayfa sayısı3 ila 5 sayfa
4,5 - 1 oy
Örneği doldur

Son güncellemeSon güncelleme: 5 gün önce

FormatlarMevcut formatlar: Word ve PDF

Sayfa sayısıBoyut: 3 ila 5 sayfa

Puan: 4,5 - 1 oy

Örneği doldur

Kişisel Veri İşlenmesi Rıza Formu, çalışanların kişisel verilerinin işlenebilmesi için çalışan tarafından kendi rızasıyla doldurulacak olan bir formdur. Formun, rıza veren kişinin olumlu yani onaylayan irade beyanını içermesi gerekmektedir. Formun, çalışanın kendi isteğiyle ve kabul ederek imzalaması gerekir. Burada ispat yükümlülüğü yani herhangi bir soruşturma veya inceleme olursa işçinin kişisel verilerinin işlenmesine rıza gösterdiğini kanıtlama yükümlülüğü veri sorumlusuna yani işverene aittir.

İşverenlerin işçilerin kişisel verilerini işlemesi iş ilişkisi için çoğu zaman yasal bir gerekliliktir.

İşçinin kimlik numarası, yaşı, eğitim bilgileri, iletişim bilgileri ve geçmiş iş tecrübeleri işverenin ihtiyacı olan bazı temel bilgilerdendir. Ayrıca kanun gereği sağlık durumuna ilişkin rapor, cezai mahkumiyet, adli sicil kaydı gibi verilerin de işlenmesi gerekebilmektedir. Bununla birlikte işveren bu bilgileri kanuna uygun şekilde işlemeli, her veriyi ilgili işyeri politikasına göre muhafaza etmeli ve işçi ile iş ilişkisi kesildikten sonra iki yıl gibi uygun bir süre içinde imha etmelidir.

Bu Kişisel Veri İşlenmesi Rıza Formu ile şirket, çalışanına

  • kişisel verilerini hangi alanlarda ve
  • ne amaçla kullanacağını,
  • başka yere aktarım yapılıp yapılamayacağını,
  • çalışanın kişisel verileriyle ilgili haklarının neler olduğunu ve
  • bu haklarını kullanabilmek için nerelerle iletişim kurabileceğini belirtir.

Çalışan bu rıza formunu onaylayarak şirketin kişisel verilerinin işlemesine açık rıza beyan etmiş olur.


Kişisel Veri İşlenmesi Rıza Formu Nasıl Kullanılır?

Kişisel Veri İşlenmesi Rıza Formu ile çalışanın kişisel verilerinin işlenmesine, saklanmasına ve aktarılmasına ilişkin olarak rızası alınabilir. Bu belgede,

  • Şirketin unvanı, adresi, telefon numarası ve e-mail adresleri,
  • Şirket tarafından kişisel verilerin işlenmesi ile ilgili olarak yetkilendirilen kişinin adı ve soyadı, iletişim bilgileri
  • Şirket tarafından işlenecek kişisel veriler (örneğin medeni durum, askerlik, sağlık durumu gibi)

gibi bilgiler yer almaktadır.

Form metninin sonuna çalışan eğer kişisel verilerinin işlenmesine rıza gösteriyorsa metni okuyup anladığını elle yazar ve ismini ve tarihi de ekleyerek imza atar. Bu belge işveren tarafından saklanır.


Yasal Dayanak

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Kişisel Veri İşlenmesi Rıza Formunun yasal dayanağını oluşturmaktadır. Türk Hukukunda, kişisel verisi işlenen kişinin açık rıza vermesi gerekmektedir. Kanun çerçevesinde açık rıza, kişinin sahip olduğu verinin işlenmesine, kendi isteği ile ya da karşı taraftan gelen istek üzerine, onay vermesidir.


Örnek nasıl değiştirilir?

Bir form dolduruyorsunuz. Siz formdaki soruları yanıtladıkça, belge gözlerinizin önünde düzenleniyor.

Her şey tamamlandığında, belge size Word ve PDF formatlarında gönderilir. Belgeyi değiştirebilir ve yeniden kullanabilirsiniz.

Örneği doldur