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Carta de Recomendación

Última revisión Última revisión 16/04/2024
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Última revisiónÚltima revisión: 16/04/2024

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Una Carta de Recomendación es un documento que tiene como propósito informar a un tercero de la opinión que tiene una persona determinada (persona que recomienda) respecto de otra persona (persona recomendada).

Tanto la persona que hace la recomendación como la persona recomendada serán personas naturales. Por su parte, la persona a la que se dirige esta carta puede ser natural o jurídica. Asimismo, es posible redactar esta carta si se desconoce a quién va dirigida.

Las cartas de recomendación se utilizan para distintos fines, entre ellos:

  • Fines laborales, relacionados con los procesos de postulación a puestos de trabajo.
  • Fines académicos, relacionados con proceso de postulación o permanencia en instituciones o programas educacionales, así como a la solicitud de becas o beneficios asociados.
  • Otros fines personales, que no sean laborales ni académicos, por ejemplo, para ingresar a grupos sociales o instituciones de algún gremio en específico.

En cualquier caso, se hará referencia a las aptitudes, actitudes, habilidades, talentos y características de la personalidad de la persona recomendada, lo que ofrecerá una visión más completa de su perfil y los elementos adecuados para el análisis que deba hacer la persona o institución a la que vaya dirigida.

En determinados casos el rol o cargo que desempeña en una institución o en la sociedad la persona que hace la recomendación de otra (la persona que firma esta carta), será de relevancia para la persona recomendada o para quien va dirigida esta carta, por lo que es posible hacer mención expresa a dicho rol o cargo.


¿Cómo utilizar este documento?

Este documento permite formular referencias personales, laborales o académicas de una persona, para ser puestas en conocimiento de otra persona o institución. Es frecuentemente utilizado en los procesos de selección laboral, en las solicitudes de ingreso a facultades, colegios, institutos de educación superior o programas de postgrado y en procesos de ingresos a clubes sociales o algún otro tipo de institución.

Cuando se solicita a una persona presentar cartas de recomendación, se suele solicitar la referencia de más de una persona, por lo que se requerirá de la presentación de más de una carta. De este modo, el perfil que se pueda construir de la persona recomendada será más completo.

En cuanto a las recomendaciones practicadas en el ámbito laboral, se realizan por alguna persona que haya compartido espacios o proyectos de trabajo (sea como superior o compañero), o bien, que justifique cómo le consta el desempeño laboral de la persona recomendada. A este respecto, se recomienda presentar las impresiones que se ha formado en relación con la persona recomendada: definir sus características personales, indicar la fecha de inicio y término de su desempeño laboral en el lugar de trabajo compartido, su cargo y principales funciones del puesto desempeñado.

En cuanto a las recomendaciones académicas, las emite alguna persona que pueda ofrecer credibilidad en relación con la opinión que otorga del desempeño académico de la persona recomendada. En este sentido, se recomienda entregar una descripción detallada y completa de las aptitudes y cualidades de la persona recomendada en el ámbito académico, que permita conocer su perfil como estudiante y lo adecuado que pueda ser su ingreso o permanencia en una determinada institución o programa educativo, o el otorgamiento de alguna beca para llevar a cabo sus estudios.

En cuanto a las recomendaciones personales, la persona que recomienda podrá manifestar la visión y valores de la persona recomendada basada en el tiempo que tiene conociendo a la persona y en las vivencias que ha compartido con ella.

Cualquiera que sea el tipo de carta de recomendación que se complete, será necesario incluir: identificación de la persona que realiza la recomendación, de la persona que es recomendada, de la persona a quien va dirigida la carta (si se conoce esta información) y un espacio para la firma de la persona que realiza la recomendación.

Una vez completada y descargada esta carta, cualquiera sea el objetivo para el cual se redactó, para que despliegue sus efectos será suficiente la firma de la persona que hace la recomendación o referencia de la persona recomendada.


Normativa aplicable

Debido a que las cartas de recomendación son documentos de índole privado y surgen a partir del interés de la persona que se recomienda, no existen normativa legal que las regule. Sin perjuicio de ello, se debe seguir en su redacción las normas de composición y estilo que una carta formal exige.


¿Cómo modificar el modelo?

Completas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Puedes modificarlo y volver a utilizarlo.

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