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Beratungsvertrag Dienstvertrag Die Vorlage ausfüllen

Beratungsvertrag (Dienstvertrag)

Letzte Änderung
Letzte Änderung 31.07.2018
Formate
Formate Word und PDF
Größe
Größe 4 bis 5 Seiten
Bewertung 4,3 - 4 Rezensionen
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Informationen zu der Vorlage

Letzte Änderung: 31.07.2018

Größe: 4 bis 5 Seiten

Verfügbare Formate: Word und PDF

Bewertung: 4,3 - 4 Rezensionen

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Beratungsvertrag (Dienstvertrag)

Mit dieser Vorlage kann ein Beratungsvertrag in Form eines Dienstvertrages erstellt werden.

Als ein Beratungsvertrag wird ein Vertrag bezeichnet, der die Beratung einer Vertragspartei zum Gegenstand hat. Beratungsverträge können als Werkvertrag (§ 631 BGB) oder Dienstvertrag (§ 611 BGB) abgeschlossen werden. Die Rechtsfolgen beider Verträge sind grundverschieden. Bei einem Werkvertrag wird ein ArbeitsERGEBNIS, wohingegen bei einem Dienstvertrag die ArbeitsLEISTUNG als solche geschuldet wird. Diese Vorlage ist ein Beratungsvertrag in Form eines Dienstvertrages.


WAS IST ZU BEACHTEN?

Bei einem Beratungsvertrag wie auch bei einem Vertrag für freie Mitarbeit ist auf eine eindeutige Abgrenzung zum Arbeitsvertrag zu achten. So soll vermieden werden, dass der/die Berater/in entgegen dem Willen der Parteien als Arbeitnehmer/in eingestuft wird. Der Beratungsvertrag ist also kein Arbeitsvertrag. Der/die Berater/in ist nicht weisungsgebunden und weder wirtschaftlich noch sozial vom Auftraggeber abhängig.

Dies bedeutet, dass die allgemein gültigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen hier keine Anwendung finden. Dementsprechend verfügt der/die Berater/in in der Regel über keine festen Arbeitszeiten oder festen Arbeitsort, Urlaubsgeld, Krankengeld oder ähnliche gesetzliche Absicherungen.

Die Vorlage kann folgende Punkte enthalten:

  • Ort und Zeit der Tätigkeit,
  • Regelungen zum Einsatz von Dritten,
  • Vergütung (stündlich, täglich, wöchentlich, monatlich oder pauschal),
  • Aufwendungen des Beraters bzw. der Beraterin,
  • Berichterstattungspflicht des Beraters bzw. der Beraterin,
  • Urheberrechte,
  • Verschwiegenheitspflicht,
  • Wettbewerbsverbot,
  • Beginn und Ende des Vertrages (zeitlich un-/begrenzt).


WAS IST DER UNTERSCHIED ZU EINEM VERTRAG FÜR FREIE MITARBEIT?

Hierbei ist der Unterschied zwischen einem/einer Berater/in und freien Mitarbeiter/in wichtig:

Als freie Mitarbeiter/in (Freelancer/in) wird umgangssprachlich ein/e Selbständige/r bezeichnet, der/die aufgrund eines Dienstvertrages für ein Unternehmen Aufträge in der Regel persönlich ausführt, ohne dabei Arbeitnehmer/in des Unternehmens zu sein.

Ein/e Berater/in ist dagegen jemand, dessen/deren spezielle Aufgabe bzw. Beruf es ist, andere fachkundig zu beraten. Im Gegensatz zum/zur Freelancer/in kommt der/die Berater/in damit zu bestimmten Aufgabenstellungen helfend hinzu.

WIE WIRD DIESES DOKUMENT VERWENDET?

Nachdem das Dokument ausgefüllt und ausgedruckt wurde, erhält jede Vertragspartei - d.h. der/die Berater/in sowie der Auftraggeber - ein Exemplar, woraufhin beide Vertragsparteien diese beiden Exemplare unterzeichnen müssen.


ANWENDBARES RECHT:

Anwendbares Recht sind die §§ 611 ff. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB).


DIE VORLAGE ÄNDERN?

Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.

Am Ende erhalten Sie es in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.

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