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Vertrag für freie Mitarbeit

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Letzte Änderung
Letzte Änderung 02.09.2016
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Formate Word und PDF
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Größe 4 bis 5 Seiten
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Letzte Änderung:02.09.2016

Größe:4 bis 5 Seiten

Verfügbare Formate:Word und PDF

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Vertrag für freie Mitarbeit

Bei diesem Dokument handelt es sich um einen Vertrag für freie Mitarbeit (für Freelancer). Der freie Mitarbeiter ist ein Selbstständiger, der aufgrund eines Vertrages für ein Unternehmen Aufträge ausführt, ohne selbst Arbeitnehmer des Unternehmens zu sein.


AN WEN RICHTET SICH DIESES DOKUMENT?

Der Vertrag für freie Mitarbeit ist kein Arbeitsvertrag. Der Auftragnehmer ist nicht weisungsgebunden und weder wirtschaftlich noch sozial vom Auftraggeber abhängig.
Dies bedeutet, dass die allgemeingültigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen keine Anwendung auf ihn haben. Dementsprechend verfügt der freie Mitarbeiter in der Regel über keine festen Arbeitszeiten oder festen Arbeitsort, Urlaub, Krankengeld oder ähnliche gesetzliche Absicherungen.

Freie Mitarbeiter werden in vielen Bereichen benötigt: beratende Tätigkeiten, Erstellen von Übersetzungen, in technischen Berufen usw.


WIE VERWENDET MAN DAS DOKUMENT?

Mit dieser Vorlage können Sie bestimmte Klauseln und Verweise (über Nutzungsrechte, Reisekostenerstattung, Fortbildungen usw.) verfassen und dadurch einen Vertrag über freie Mitarbeit erstellen, der sich Ihren individuellen Vorstellungen perfekt anpasst. Weiterhin muss der Vertrag von beiden Vertragsparteien unterschrieben werden.

Der Vertrage über freie Mitarbeit setzt sich aus unterschiedlichen Bestandteilen zusammen:

  • Tätigkeit

Es ist wichtig, dass die Art und Beschaffenheit der zu erbringenden Leistung sehr genau beschrieben werden. Hinsichtlich der Art und Weise der Durchführung des Auftrags hat der Auftraggeber dem Auftragnehmer keine Anweisungen zu erteilen.

Dies ist besonders wichtig, um eine Scheinselbständigkeit zu vermeiden. Wer an Weisungen des Auftraggebers gebunden ist und auf Dauer und im Wesentlichen nur für diesen Auftraggeber tätig ist, ist nicht selbstständig. Des Weiteren kann eine Scheinselbständigkeit für Auftraggeber zu hohen Kosten führen und für diesen schwere rechtliche Folgen haben. Aus diesem Grund ist es wichtig zu vermerken, dass der freie Mitarbeiter frei von Weisungen seitens des Arbeitgebers ist.

  • Laufzeit

Der Vertrag über freie Mitarbeit kann zeitlich begrenzt werden. Ein Grund für die Befristung muss nicht angegeben werden.

  • Vergütung

Das Honorar des freien Mitarbeiters kann pro Stunde, pro Tag oder pauschal angegeben werden.

  • Sozialversicherung

De freie Mitarbeiter muss sich selbst sozial absichern und ist für das Versteuern seiner Einkünfte allein verantwortlich. Zusätzlich kann im Vertrag auf Zuständigkeit für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge seitens des freien Mitarbeiters hingewiesen werden.

  • Wettbewerbstätigkeit

Der freie Mitarbeiter ist berechtigt auch andere Aufträge anzunehmen. Es besteht die Möglichkeit vorzusehen, dass bei ähnlichen Aufträgen, die für die Konkurrenz erledigt werden sollen, eine vorherige Zustimmung des momentanen Auftraggebers gefordert werden muss.


DAS ANWENDBARE RECHT

Insbesondere die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches und des Sozialgesetzbuches.


DIE VORLAGE ÄNDERN?

Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.

Am Ende erhalten Sie es kostenlos in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.

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