Empieza haciendo clic en "Rellenar el modelo"
Contesta a algunas preguntas y tu documento tipo se creará automáticamente.
¡Tu documento está ya listo! Lo recibirás en los formatos Word y PDF. Lo podrás modificar.
Puedes optar por recurrir a los servicios de un abogado después de haber rellenado el documento.
Última revisión: 17/07/2024
Formatos disponibles: Word y PDF
Tamaño: 1 página
Opción: Ayuda de un abogado
Rellenar el modeloTanto el certificado laboral como el certificado de empresa son documentos redactados por el empresario y entregados al trabajador para que este pueda probar la existencia de la relación laboral.
El certificado laboral es un documento que se puede entregar a solicitud de un trabajador que trabaja en la empresa al momento de su redacción.
En cambio, el certificado de empresa es un documento que se debe entregar obligatoriamente al trabajador, o hacer llegar por vía telemática al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al término o suspensión de su relación laboral ocasionada por cualquier motivo (ERE, cuidado de hijos o familiares, renuncia, despido, finalización del contrato temporal, cese por no superar el período de prueba, etc.). El certificado de empresa es necesario para que el trabajador pueda beneficiarse de la prestación por desempleo.
Sí, es obligatorio. La empresa debe emitir el certificado laboral o de empresa por escrito y dárselo al trabajador.
Tanto el certificado laboral como el certificado de empresa deben ser firmados y sellados por el empresario o el representante de la empresa.
Posteriormente, el certificado de empresa debe entregarse al trabajador o enviarse por vía telemática al SEPE (en el caso de las empresas con más de 10 trabajadores) el mismo día del cese si el trabajador ya ha manifestado su voluntad de beneficiar de la prestación por desempleo, o el día siguiente a aquel en el que el trabajador lo solicita.
El certificado laboral debe contener, al menos, los siguientes elementos:
Por su parte, el certificado de empresa debe contener, al menos, los siguientes elementos obligatorios:
Tanto para el certificado laboral como para el certificado de empresa son aplicables las disposiciones del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
En el caso del certificado de empresa, también son aplicables:
También tienes la opción de consultar a un abogado si necesitas ayuda.
El abogado puede contestar a tus preguntas o ayudarte en tus trámites. Al final de la creación del documento, se te ofrecerá esta opción.
Rellenas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en función de tus respuestas.
Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Puedes modificarlo y volver a utilizarlo.
Guías para ayudarte
Certificado laboral / de empresa - Modelo - Word y PDF
País: España